尽管在推行具体制度时遇到了困难，但在六合万通，依然有一些日本味的管理方式被悄然实施，比如每日全公司范围的轮讲，以及不请保洁员，由员工轮流负责清洁等。“这是另一种展示自己的机会，从中可以看出人的另一种价值和差别。”六和的员工对此并不排斥。

　　如今，成立半年多的六合万通已经实现资产翻番的目标，正如它东南西北天和地的名称所指，拥有先进的技术和人才，公司的前景将会十分广阔。寿国梁和他的伙伴依然紧张、忙碌，也许正是丰富的经历和十几年的积累给了这些创业者足够的信心，他们希望公司能够成为中国最好的集成电路设计公司，进而为中国的集成电路发展尽绵薄之力。

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