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英文简历应该用哪种字体

篇一:英文简历怎么写?格式及字体是关键!

标题:英文简历怎么写?格式及字体是关键!

大家都知道,一份出色的个人简历能够为你带来面试机会,并且在你求职过程中起到事半功倍的效果,编辑中文简历对大家来说应该没有多大的问题,那如何准备好英文简历呢?格式、字体、内容都是很需要注意的,今天我们就一起来看看英文简历怎么写?

1.在英文简历中,你的个人信息要尽量填完整,这样HR可以更加全面的了解你,并且能给人留下为人坦诚,做事认真谨慎的好印象;

2.填写工作经历时,要注意时间的连续性,如果你有一段时间没有工作,一定要在简历中写明原因,不然会让HR觉得你工作能力不行,所以才一直没有找到工作,进而给HR留下非常不好的印象;

3.相信没有一个老板喜欢经常跳槽的员工,特别是一年内换了N家公司的人,更会被人认定工作稳定性差,觉得你的能力差,因此在英文简历中,尽量给人感觉你的工作经历是具有一定的稳定性;

4.此外,要将家庭背景写清楚,一是为了让HR了解你的家庭情况,二是出现什么事情的时候可以联系上,可以将父母或者配偶的职业、工作情况、电话写进去;

5.填写工作经验要慎重,如果你所应聘的职位定位跟之前的有些工作经历相差挺大的,会被认定你没有做好职业规划、人生定位模糊,而积累同行业的工作经验能够提升你的个人能力,也会为你个人简历加分;

6.如果你是应届毕业生,填写教育背景时,要按照学历的高低来写,尽量只写大学情况就好,如果你的高中非常出名,你可以写,如果你不是应届毕业生,那就不要写高中的情况了。

7.无论是英文简历还是中文简历,都需要简单,大概保持在一页至两页纸左右,内容过长的话,HR也没有那个时间以及精力去看,因此英文简历也必须简明扼要,突出重点;

8.在填写技能的时候,一定要让你的技能跟你所应聘的职位尽量问候,这样就可以体现出你的优势出来,让HR感觉你非常适合这个职位;

应注意避免的地方:

1、句子不要过长,没有人喜欢看太冗长的句子,此外要记住,HR也只是过一眼你的简历,突出重点即可;

2、缩写:一定要注意不要缩写单词,因为并不是每一个人都能看懂;

3、跟中文简历一样,在英文简历中,尽量少出现“I”基本上在正规的简历中,一般都是以动词为开头的句子;

4、尽量在简历中扬长避短,突显出你的优势,而不是劣势,因为任何一个句子都有可能拿来当面试问题;

5、“Reference available upon request”这个短语估计大家都很熟悉,在英式或者港式简历经常出现,但是在美式简历中就不要这样写了;

英语简历格式又是怎样的?接下来就让我们一起来了解下!

一、英语简历字体要求:

① 建议用TimesNewRoman或Palatino字体

② 选用10号,即小五的字号。12号字,即小四在一些学生简历中比较常见;③ 间距:上下大约2-3厘米;左右距离大约1.2-2.5厘米;

二、英文简历格式要求:

① 以经历为主的简历

从小标题中也可以看出这类型的简历适用于有工作经验的人,对于以工作经历为主的简历,首先就需要按照时间倒叙顺序描述你的工作经历,并且是从最近的工作经历开始写,在简历中要重点突出你的职责以及取得的成绩;

通常包括以下元素:

a. personal date(个人资料):跟中文简历一样,要认真填写,并且要注明婚姻状况以及儿女情况;

b. job/career objective(应聘职位);

c. work experience(工作经历):写明工作职责以及所取得的成绩,最好用数据说明;d. 注明education(学历):只需注明学校名称、所读专业、具体时间段

e. technical qualifications and special skills(技术资格和特别技能)② 以职能为主的简历

这类型的简历其实跟经历型简历很相似,都是为了突出工作经历,只不过经历型简历是以时间顺序来描述工作经历,而以职能型为主的简历是根据工作性质来描述工作经历,强调的是你在某方面有特殊的成就,基本上要写到的内容都跟经历型为主的简历一样;④ 以履历型为主的简历

这种类型的简历主要适合演员、外科医生、律师或注册会计师等,仅需要列举出你过往的成就就可以,但要注意不要写的太长,还要实事求是,写出来的内容都必须真实、客观的,不要有吹捧现象

对于应聘者来说,制作个人英文简历需要要非常谨慎、认真,不可以仓促而就,例如对于字体及字号是有要求的,这绝大可能影响着你是否能得到面试机会,因此应聘者必须做到心中有数,那究竟有哪些要求呢?接下来一起来详细看看!

纸与字体

1.在纸质方面,要特别注意纸的颜色和质地,最好选择简历专用的如高级米黄色钢古纸等。

2.在规格方面,至少80克,或100克左右。太轻的话会显得没有质感,没有档次;纸张颜色及质地非常重要,希望大家要引起重视,这样才能增加面试机会,获取到一份适合自己的工作;

3.在尺寸方面,选用A4纸张大小即可。

4.而字体,我们一般建议用TimesNewRoman或Palatino。

5.然后是字号,一般最好用10号,即小五

6.接着是间距大小,我们通常选取上下一样,大约2-3厘米;左右大约1.2-2.5厘米

7.在这里最后要提醒的问题是采用激光打印简历,并且要提前打印好,不要等到需要简历的时候才准备,有时候你在电脑屏幕上没有检查出问题,只有真正打印出来才方便更好的检查;不过由于激光打印比较贵,大家在打印之前多多检查,这样就不用花太多钱在那些不必要的错误上,也可以让自己养成仔细检查的好习惯。

有关英文简历字体及字号要求就为大家介绍到这里了,希望对你有所帮助,可能很多应届毕业生在制作简历时比较慌乱,不知道英文简历字体以及字号是有规范的了,因此递交上去的简历出现了很多杂乱的现象,让HR根本没有办法阅读下去,导致简历直接进了垃圾箱,希望看了本篇文章后,回去重新进行修改下,说不定有惊喜出现呢?

篇二:英文简历的几种常见形式

英文简历的几种常见形式

英语简历并无固定不变的单一形式,应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式,灵活设计。一般来说,根据个人经历的不同侧重点,可以选用以下三种形式:(1)以学历为主的简历 basic resume 这种形式适应于应届毕业生或中学毕业后仍在待业的求职人员,因为没有工作经历,所以把重点放在学业上,从最高学历往下写。在basic resume中,一般包括下列元素:a. personal date(个人资料):name(姓名)、address(通讯地址)、postal code(邮政编码)、phone number(电话号码)、birthdate(出生日期)、birthplace(出生地点)、sex(性别)、height(身高)、weight(体重)、health(健康状况)、date of availability(可到职日期)、number of identification card(身份证号码)。因为是应届毕业生或中学毕业不久,一般没有结婚,因而可省略marital status(婚姻状况)和children(儿女情况)两项。当然,如果是研究生毕业已婚,则应写明。b. job/career objective(应聘职位)。c. education(学历):就读学校及系科的名称、学位、始止时间和应聘职位相关的课程与成绩、社会实践、课外活动、奖励等都应一一列出。d. special skill(特别技能)。e. hobbies/interests(业余爱好)。如果在学历项目的课外活动中已经注明,此项则不必重复。(2)以经历为主的简历

chronological resume以这种形式出现的英语简历,往往侧重于工作经历,把同应聘职位有关的经历和业绩按时间顺序书写出来,把工作经历放在学历之前。经历和学历的时间顺序均是由近至远。毫无疑问,这种形式的英语简历适合于有工作经验的求职人员。在chronological resume中,通常包括以下元素:a. personal date(个人资料)。具体内容同以学历为主的简历相同,不过,因为你参加工作多年,已进入结婚年龄,所以不管你是否结婚,都应注明婚姻状况和儿女情况。b. job/career objective(应聘职位)。c. work experience(工作经历)。务必写明自己在每个工作单位的职位、职责和业绩以及工作起止时间。d. education(学历):因为你已工作多年,雇主重点考虑你的工作经验是否能胜任你所应聘的职位,所以学历只是一个参考的因素,因而不必象以学历为主的简历那样写得详细,只

需注明你就读的校系名称、始止时间和学位即可。e. technical qualifications and special skills(技术资格和特别技能)。f. scientific research achievements(科研成果)。(3)以职能为主的简历 functional resume这种形式的英语简历,也是突出工作经历,因而所含元素和以经历为主的简历相同。以经历为主的简历和以职能为主的简历的根本差别在于:以经历为主的简历是按时间顺序来排列工作经历,而以职能为主的简历则按工作职能或性质来概括工作经历,并无时间上的连贯性,旨在强调某些特定的工作能力和适应程度。比方说,你曾经在两个不同的工作单位担任相同的职务或负责相同的业务,便可归纳在一个项目之中。 来源:旺旺英语论坛

篇三:英文简历的几种常见形式

英文简历的几种常见形式

英语简历并无固定不变的单一形式,应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式,灵活设计。一般来说,根据个人经历的不同侧重点,可以选用以下三种形式:

(1)以学历为主的简历 basic resume 这种形式适应于应届毕业生或中学毕业后仍在待业的求职人员,因为没有工作经历,所以把重点放在学业上,从最高学历往下写。

在basic resume中,一般包括下列元素:

a. personal date(个人资料):name(姓名)、address(通讯地址)、postal code(邮政编码)、phone number(电话号码)、birthdate(出生日期)、birthplace(出生地点)、sex(性别)、height(身高)、weight(体重)、health(健康状况)、date of availability(可到职日期)、number of identification card(身份证号码)。因为是应届毕业生或中学毕业不久,一般没有结婚,因而可省略marital status(婚姻状况)和children(儿女情况)两项。当然,如果是研究生毕业已婚,则应写明。

b. job/career objective(应聘职位)。

c. education(学历):就读学校及系科的名称、学位、始止时间和应聘职位相关的课程与成绩、社会实践、课外活动、奖励等都应一一列出。

d. special skill(特别技能)。

e. hobbies/interests(业余爱好)。如果在学历项目的课外活动中已经注明,此项则不必重复。

(2)以经历为主的简历 chronological resume

以这种形式出现的英语简历,往往侧重于工作经历,把同应聘职位有关的经历和业绩按时间顺序书写出来,把工作经历放在学历之前。经历和学历的时间顺序均是由近至远。

毫无疑问,这种形式的英语简历适合于有工作经验的求职人员。

在chronological resume中,通常包括以下元素:

a. personal date(个人资料)。具体内容同以学历为主的简历相同,不过,因为你参加工作多年,已进入结婚年龄,所以不管你是否结婚,都应注明婚姻状况和儿女情况。

b. job/career objective(应聘职位)。

c. work experience(工作经历)。务必写明自己在每个工作单位的职位、职责和业绩以及工作起止时间。

d. education(学历):因为你已工作多年,雇主重点考虑你的工作经验是否能胜任你所应聘的职位,所以学历只是一个参考的因素,因而不必象以学历为主的简历那样写得详细,只需注明你就读的校系名称、始止时间和学位即可。

e. technical qualifications and special skills(技术资格和特别技能)。

f. scientific research achievements(科研成果)。

(3)以职能为主的简历 functional resume

这种形式的英语简历,也是突出工作经历,因而所含元素和以经历为主的简历相同。以经历为主的简历和以职能为主的简历的根本差别在于:以经历为主的简历是按时间顺序来排列工作经历,而以职能为主的简历则按工作职能或性质来概括工作经历,并无时间上的连贯性,旨在强调某些特定的工作能力和适应程度。比方说,你曾经在两个不同的工作单位担任相同的职务或负责相同的业务,便可归纳在一个项目之中。例如:

functional summary of work experience

purchasing manager:

july 1984 to may 1986 guangzhou friendship store

december 1988 to september 1990 nanfeng department store

sales manager:

june 1986 to november 1988 dongshan department store

october 1990 to february 1993 guangzhou department store

increased turnover by 25% in 1992 and by 30% in 1993.

工作经历的职能概述:

采购部经理:

1984年7月至1986年5月 广州友谊商店

1988年12月至1990年9月 南丰商场

销售部经理:

1986年6月至1988年11月 东山百货大楼

1990年10月至1993年2月 广州百货大楼

1992年提高了25%的营业额,1993年提高了30%的营业额。

work experience:

8/1987-10/1989 shandong light industrial products import and export corp.

11/1989-4/1992 guangdong light industrial products import and export corp.

work covered: international marketing

importing sport shoes from italy.

decreased purchasing cost by 10-15% between 1988 and 1989.

exporting rain boots to europe.

in-creased profit by 15-20% between 1990 and 1991.

工作经历:

1987年8月至1989年10月 山东轻工业品进出口集团公司

1989年11月至1992年4月 广东轻工业进出口集团公司

工作范围:国际营销

从意大利进口运动鞋。1988年1989年之间降低购买成本10-15%。

往欧洲出口雨鞋。在1990年和1991年之间增加利润15-20%。

英文简历写作技巧

本文由诚迅联丰咨询公司许国庆先生提供

以下内容是根据我在1999年5 月22日中智'99外企人才招聘会上的讲座整理而成。共分十个小 节:1. 简历种类、2. 简历要领、3. 格式结构、4. 页眉部分(heading)、5. 教育背景 (edu cation)、6. 个人资料(personal),7. 工作经历 (experience)、8. 学生简历、9. 特别注意

、10. 纸与字体。一份高质量的英文简历,起码要花30多个小时,这当中包括3次以上的大改 及多于10次的小改。

一、简历种类

1.中式中式简历中,常包括政治面貌、性格及身高体重等。如果中英文简历一起递交,建议中文不写政治面貌,因为如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起码没有必要让老外知道。性格是一个主观的东西,有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格, 因为它不是一个硬性的东西,不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的,便会在简历中写性格开朗,有的是真相信自己性格开朗,有的是觉得写上开朗更好,其实没必要。 身高体重,向外资求职时,就不必写了,因为属于特别隐私性的内容,写了显得不了解国外文化。

2.港式香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否,报纸的招聘广告中还要求求职者写上

工资现状及预期工资,这些都属于隐私问题,美式简历则不要求提供这些信息。

3.英式很接近港式,但个人资料没有港式说得那么多,篇幅长但不详细,我们这里不做过多评论。4.美式国际大公司中比较流行,一页纸,是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种,有些书籍登载了上百种样本,但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的,如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样;同时,我们也参考了三个名牌学校:哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本,式样大同小异,这里主要以哈佛商学院的为主。

二、简历要领

1.招聘人员怎样鉴别简历?写得好,当然要保留,如果其背景又是公司急需的, 可能马上就要见求职者;写得不好的,就会丢掉,实际上,连看都不看。任何一个知名的大公司,每天都有成百上千人递简历,如果写得太差,根本就不值得保留。因为这些公司认为,一个人连自己的简历都写不好,将来进了公司,对外行文质量不够;对内说件事情也说不清楚,公司肯定不要这样

的人。大家经常说大公司的人训练有素,实际上这也是其中一方面。即使不进大公司,简历写得不好,也会显得不懂基本格式,没有智慧。

2.yris。your resume is scanned, not read.("yris")。一方面简历要写得好,另一方面招聘人员看简历只是扫描式的,最初看也就是5秒钟左右,写得不好就扔了。这儿你就会问了:"写得好,短时间他看不出来怎么办?"不用担心,他们是可以看出来的,因为招聘人员每天干的就是这一行,如果您怀疑他看不出来,说明两点:第一,您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机,经常走北京那么多胡同,自然就记住了,而一般人就会觉得很难记。第二,说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我们见到,美国很多职位很高的大老板,在看他的下属写的东西时,一点点小错,哪怕换了一种字体,漏了一个逗号,多了一个空格,都能及时指出来,说明他们的眼很尖,速度很快,您要是怀疑的话,说明您对这个领域还很不熟悉,那么您

需要做的工作就很多了。即使您进了这种公司,也要在这方面下工夫,否则,很难成为他们当中合格的一员。另外,yris还说明写的内容千万不要多,而且要控制在一页内,因为没有人会认真看您的简历。关于这两点,我们在后面有时还会提到。

3.简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题。 一定要有把握的才写,没有把握的不要写,要实事求是,千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的,一旦让他觉得你在撒谎,你就丧失了进入这个公司的资格。比如说,你在简历中写了你会讲日语,小心碰上懂日文的人。凡是派到国外来的老外,有的人不一定会说中文,但会一两门外语的人大有人在,不定撞到什么人手上。

三、格式结构

包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。如果已经有全职工作了,一定把工作经历放在前面(即"页眉部分之后");如果您目前还是在校学生,应该把教育背景放在前面。举个例子,一个美国商学院的毕业生,在一个很大的公司里工作了三年,不断得到提升,从未换过工作。由于新换了老板,他想换个工作,猎头让他把简历传过去,传过去后几天迟迟没有消息,他问为什么,猎头左找右找,终于在学生类的简历里找到了他的简历。原来,他用的是学生简历的格式,被当作了在校生。所以,作为在职人员,若把教育背景放在前面,人家会对你很不重视。 页眉部分

1)名字,名字有7种写法:

例如“李扬”: 1) Yang LI2) YANG LI3) Yang Li4) Yang Li 5) Li, Yang 6) Li Yang7) LI Yang

我们认为这7种都有可接受,比如说第四种-Yang Li ,很方便招聘人员,尤其是人事部经理为中国人;但标准的、外资公司流行的简历中的名字写法,则是第二种,YANG LI。

有人用粤语拼写自己的姓氏。比如,王写成Wong,李写成Lee。这只是香港人的拼法,并不是国际的拼法。 另外,有一小部分人用外国人的姓,如Mary Smith,这是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓,别人会认为你是外国人,或者你父亲是外国人,或者你嫁给了外国人。

双字名,也有四种写法,例: 1)Xiao-feng2)Xiao-Feng3)Xiaofeng4)Xiao Feng,列出四种来,我们建议用第三种,Xiaofeng,最简单方便。大家一看就知是名而不是姓,要不然,大家有可能会误认为你是姓肖的。

2)地址

北京以后要写中国,但不必用PRC等,因为用China简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间,起码放在China之前,因为是中国境内的邮编。

3)电话

Ⅰ前面一定加地区号,如(86-10)。因为你是在向外国公司求职,你的简历很可能被传真到伦敦、纽约,大家不知道你的地区号,也没有时间去查。另外,国外很流行“user friendly”,即想尽办法给对方创造便利,尤其是在找工作时,更要加深这一意识。

Ⅱ 8个号码之间加一个“-”,如6505-2266。这样,认读拨打起来比较容易,否则,第一次打可能会看错位。

Ⅲ 区号后的括号和号码间加空格,如 (86-10) 6505-2266。这是英文写作的规定格式。

Ⅳ 写手机或者向别人通报手机时,也有一定的规范,要用“4-3-4原则”,如“1380-135-1234”。 Ⅴ 传真号千万不要留办公室的,免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号,最好

告诉对方,万一他找不到你,可以发几个字,比较快;将来对方发聘书或材料时,比较方便。 Ⅵ 国外很流行留言电话,有人为找工作,专门去买留言电话。

2、教育背景

1)时间要倒序,最近的学历要放在最前面。

2)学校名要大写并加粗,这样便于招聘者迅速识别你的学历。

3)地名 右对齐,全部大写并加粗。地名后一定写中国。例如,海口(Haikou)的拼写与日本

北海道(Hokaido)的拼写很相近。读简历的可能是外国人,不知道的会搞不清楚是哪个国家。

4)学历,可以把学历名称放在最前。

5)社会工作,担任班干部,只写职务就可以了;参加过社团协会,写明职务和社团名,如果什么职务都没有,写“member of club ”。社团协会,国外一般都用club。不必写年月和工作详情,有些可留待工作经历中写。

6)奖学金,一般用一句话概括。如果有多个,也争取用一句话概括。

7)成绩,如果不是前五名,建议不写。因为如果排在五名之外,感觉你不是一个最优秀的学生。一旦写上,有些人会穷追不舍地发问,让你尴尬。 3、个人资料

1)名称,有四种写法:Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。无论是教育背景、工作经历,还是个人资料,既可以首字母大写,也可以全部字母大写,还可以全部字母小写。另外,名称可以写在最左侧,也可居中。

2)语言,有几个层次。“Native speaker of”指母语;从严谨的角度讲,“Fluent in”显得更流利;

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