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【笔试预测题】

假定你是X厅工作人员，你厅教育实践活动取得一定成绩，但仍存在“为官不为”、“为政不廉”问题。结合给定材料1，拟写一个专项整治工作方案。(20分)

要求：写出核心要点即可，整治措施具有可行性，字数500字左右。

材料1：

自2016年7月8日《中国共产党问责条例》施行以来，有责必问，问责必严正在成为常态。各地运用条例严肃责任追究，查处并通报曝光了大批典型问题，产生政治效应、社会效应。基层干部作风明显转变，叉着腰跟百姓聊完就走的少了，搬起板凳聊天记录的多了，把时间花在开会务虚的少了，把精力放在攻坚克难上的多了，高悬问责利剑，收获了良好的效果。

“问责的板子打下去，责任的担子挑起来。集团党委班子敢讲真话了，更务实了。在处理干部，追究责任时，集团党委敢担当了。纪委也比以前更‘硬’了，敢抓敢管了。”一位国企老总讲出了人民的心声。

近日，X厅对近期查处的3起“为官不为”、“为政不廉”典型案例进行通报。通报强调，全厅各级各部门要进一步加强机关作风建设，坚决纠正“为官不为”、“为政不廉”的行为，各级纪检监察机关要强化监督执纪问责，对发现的问题要严格按照《关于工作人员“为官不为”、“为政不廉”行为问责暂行办法》予以问责，不仅要严肃处理当事人，还要追究相关领导的责任。

【答案要点】

X厅开展“为官不为”、“为政不廉”问题专项整治的工作方案

为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要讲话精神，扎实推动群众路线教育实践活动贯彻落实，结合我厅工作实际，经厅党委研究，决定从11月至1月在全厅开展“为官不为”、“为政不廉”问题专项整治工作。现制定如下方案：

一、整治范围和主要内容

(一)整治的范围对象：厅机关处室和厅属各单位，厅副科以上领导干部和所有在岗工作人员。

(二)整治的主要内容

1.决策失误。重点整治：涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项等问题。

2.执行不力。重点整治：领导干部对上级党委、政府决策部署的事项，敷衍塞责等问题。

3.监管缺位。重点整治：领导干部对分管部门的工作监管不到位等问题。

二、方法步骤

专项整治活动从11月开始，1月底结束，分四个阶段进行：

(一)宣传动员阶段(11月上旬)

1.动员部署。下发《关于在全厅开展“为官不为”、“为政不廉”问题专项整治的工作方案》。

2.宣传教育。在厅网站开设专栏，及时宣传专项整治工作的要求及活动推进情况，营造良好的工作氛围。

(二)自查整改阶段(11月中旬至12月底)

1.查摆问题。

2.整改承诺。

3.受理投诉。投诉电话(XXXX-XXXXXXXX)和举报投诉信箱(xxxxxxx@xxx.com)

完成时限：贯穿各阶段

(三)监督检查阶段(12月上旬至1月上旬)

1.全面督查。

2.明查暗访。

3.全面总结。

(四)建章立制阶段(1月底前)

集中整治活动结束前，市专项整治办将对各县区、市直各单位建章立制、长效管理的情况进行抽查。