进入笔试范围人员从达到复面成绩合格线的应聘人员中，以招聘计划1：3的比例按复面成绩从高分到低分依次确定。进入笔试范围人员最后一名复面成绩并列的，一同进入笔试范围。进入笔试范围人员达不到规定比例，按实有合格人数确定进入笔试范围。进入笔试范围人员名单于复面结束后当场公布。

　　（二）笔试

　　笔试考一科，考试重点围绕岗位相适度评价应聘者的综合素质、文字写作和专业能力。笔试设定最低合格分数线，由选聘主管部门根据岗位笔试情况确定。笔试时间和地点等事宜另行通知(请关注烟台高新技术产业开发区网站公告公示栏)。

　　（三）总成绩计算

　　笔试结束后，按笔试成绩占50%，复面成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩，同一选聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，先按照岗位优先条件确定人选，后按笔试成绩由高分到低分确定人选，再按学历高低确定人选，上述条件均一致的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。   

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考察体检

　　按照选聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选。

　　通过面试和笔试后，不是对报考人员具备岗位任职条件的最终认定（最终认定以考察为准），为确保最终入围人员素质，对考察达不到要求的实行淘汰。考察组将深入考察人选所在工作单位进行全面细致的考察了解，重点对报考人员的资格条件进行复审，对应聘者的职业道德、综合素质和业务能力进行适岗评价，如有经考察不合格、发现在应聘过程中有弄虚作假行为、人员素质达不到我区选聘工作需要等任一情形导致无合适人选的，不再进行该岗位选聘工作。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检执行《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、人社部发〔2010〕82号文件等有关规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用自理。

　　对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，不再递补。

　　六、聘用及薪酬待遇

　　经考试、考察、体检合格者，确定为拟聘用人员，通过烟台高新技术产业开发区网站进行公示，公示期7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对有影响聘用问题的，不予聘用。

　　聘用人员按照“企业化管理、市场化运作”的方式，实行“特岗特聘”，考核合格的情况下，税后年薪不低于20万元（国企高管不低于此数额，具体标准协商确定），与人力资源管理公司签订劳动合同，按规定缴纳五险一金，原行政事业编制人员，不再纳入编制管理，另外为更好地激励聘用人员干事创业，根据绩效考核情况，实行多劳多得。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，不合格的，解除聘用合同。首次签订聘用合同期限为3年，期间根据工作表现情况，考核合格的续签合同。受聘人员纳入全员岗位聘任制管理，实行绩效考核、末尾淘汰，年度考核不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　1.应聘人员应详细阅读本招聘简章，工作人员仅通过以下电话联系应聘人员（0535—6922109），应聘人员需保持通讯畅通，因本人原因错过重要通知的责任自负，本次报名、考试环节不收取任何费用，谨防各类诈骗。

　　2.应聘人员应关注报名网站烟台高新技术产业开发区网站公告公示栏（）发布的最新信息。考试、体检、考察、公示等相关事宜通过以上网站发布通知信息，除初审外不再另行电话通知。因本人未关注网站通知等原因而影响考试聘用的，责任自负。

　　3.本次选聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与选聘机关无关。

　　4.在招聘过程中，对未进入下一轮环节的不再进行电话通知，敬请谅解。

　　本简章由烟台高新区人力资源和社会保障局负责解释。

　　报名及咨询电话：0535—6922109

　　监督电话：0535—6922030

　　报名及公告通知网站：烟台高新技术产业开发区网站（）

　　附件1：2019年烟台高新区公开选聘专业化技术人才岗位需求表.xls

　　附件2：烟台高新区公开选聘专业化高级管理人才报名登记表.doc