一项技艺的传承，离不开新鲜血液的涌入。“国家出台很多政策，鼓励非遗创业，政府部门也会经常下乡来了解情况，想尽办法帮助我们发展。政府有时候聘请我们去培训新人，但这从商业角度上来说，真正留下来的人太少，总体来说性价比不高。”韦祥龙说。

　　顾少波也遇到了培训上的尴尬。当地政府在职教中心开设了越窑青瓷专业，邀请顾少波每周给学生们上课。20个报名学生的课堂反馈很好，但奇怪的是，结课后却只有5个人来参加实习，而且实习未满一个月就全都离开了。

　　“我问他们原因，是因为报这个专业的孩子和他们的家长，觉得看不到前景。做非遗这一块的没有大企业，他们觉得那还不如去学数控机械等专业有前途。”顾少波说，最主要的原因还是非遗创业未成体系，“招不到人，感兴趣的很多，没几个年轻人愿意拿它做事业。”