德迅网德迅网德迅网

商洛警事厅|丹凤多举措激励辅警干事创业

  为了进一步激励广大辅在新时代下新担当新作为,丹凤县公安局发挥考核激励导向,做实从优待措施,严格监督执纪问责,有效激发了辅警队伍生机活力,提升了队伍管理效能。据统计,2018年来全局辅警人员摸排破案线索160条,协助抓获犯罪嫌疑人129人(网上逃犯23人),协助查处治安案件748起,调解群众纠纷560起,有29名辅警受到省、市、县表彰奖励。

  坚持理论学习不放松

  从辅警进入警营的第一天起,就将辅警纳入“两学一做”和“不忘初心,牢记使命”主题教育活动中,纳入每周集体学习和支部学习中,引导广大辅警自觉地向身边的先进典型看齐,立足岗位开展“比学赶超”,满怀激情地投入到各自的工作岗位上积极作为。注重素质提能力。为切实解决辅警本领恐慌、能力素质不过硬的问题,每年初,围绕辅警岗位应知应会的基本知识点和基本技能,制定全年教育训练方案和教育训练计划,落实训练责任单位和训练负责人。每期培训班开班前,局主要领导都亲自审定培训班教学计划和课程设置,试听培训课程,促进培训工作高标准高质量开展。建立辅警训练档案,规范了训练考核、纪律、生活、通报等制度,将考核结果与辅警的聘用、层级晋升等相挂钩,确保训练高质量推进。2018年就有5名辅警因体能测试不达标未能进行层级晋升。辅警张强苦钻警务技能,已被县局聘为警务技能教官;辅警褚永超自觉加强体能训练,在全市特警“冬训”比武中取得5公里武装越野科目和综合射击科目两项第一的好成绩,受到市局表彰;辅警阮勇红认真学习禁毒法律法规、钻研缉毒业务,2018年共协助侦破毒品案件13起,抓获吸毒违法人员30多人,2019年被市公安局评为“全市特优辅警”,受到奖励。

  强化考核激活力

  为激励辅警工作积极性,先后制定下发了《警务辅助人员绩效考核办法》《警务辅助人员年度考核办法》《警务辅助人员绩效工资考核发放办法》等管理制度,对辅警严格实行月考核和年度考核。县局考核办每季度进行一次公布和点评。将考核结果与辅警的层级晋升、续聘、绩效工资、评先相挂钩,对获得全市特优辅警的,提前半年晋升层级,获得优秀辅警的,提前3个月晋升层级;考核为优秀、良好、合格等次的分别按20%、18%、15%发放绩效工资,不合格人员不发放绩效工资。对连续考核处于末位或考核不合格人员,及时与其解除聘用关系。去年以来已与20名辅警解除劳动合同。

  关心关爱增动力

  积极争取县委政府支持,实现了辅警的薪酬、保险等经费纳入财政年度预算,建立了统一的辅警薪酬制度和正常调整机制。落实年休假、年体检制度,建立了谈心谈话和因公负伤、患病住院看望慰问制度、困难帮扶等制度。辅警贺某家中不慎失火,县局立即送去1000元慰问金,并积极协调民政部门予以救济;辅警李某执行公务中不慎被撞伤,局党委第一时间去看望慰问,并及时为其申报工伤,协助保险公司进行理赔。依法严厉打击侵害辅警合法权益的违法犯罪行为,及时曝光典型案件,旗帜鲜明地为依法履职的辅警维权。去年共办理侵害辅警权益案件3起,打击处理4人,其中刑拘留2人,保护了他们正常的执法执勤权益。对工作成绩突出,做出优异成绩的民警,县局及时进行典型宣传并通过颁发表扬令、发通报、奖励等形式给予鼓励,增强辅警的认同感和归属感,进一步激发广大辅警工作的积极性和主动性,以优异的成绩为建国70周年献礼。(杨文华)

  商洛警

  传递警营快讯,追踪热点焦点,普及法律知识,服务法治建设。华商报商洛记者站与商洛市、县两级公安局合作,共同开办法制新闻栏目——“商洛警事”。设置“案件现场”、“重拳出击”、“刑侦启示录”、“警务室”、“警官风采”、“警民一家亲”等版块,将通过一个个鲜活的新闻故事,及时为读者通报商洛公安破获的大案要案,剖析热点焦点案件中的法制内涵,展示基层民警执法爱民的工作风采。热忱欢迎各级公安单位踊跃赐稿或提供新闻线索。

  栏目主持人:程娟 王丹

  投稿邮箱:2363989017@qq.com

德迅网 » 商洛警事厅|丹凤多举措激励辅警干事创业
免责声明:本文由网友提供互联网分享,不代表本网的观点和立场;如有侵权请联系删除。