今年以来，青田县积极探索形成充满活力的科技管理和运行机制，优化人才创新创业环境，调动科技人才创新创业积极性和创造性，为实现全县经济社会跨越式发展提供了有力的人才保证和智力支撑。

　　一、落实政策，提高科技人才成果转化收益。积极贯彻落实《关于促进科技创新创业的若干意见》，推进以项目负责人制为核心的科研组织管理模式，使领衔科技专家享有更大的技术路线决策权、经费支配权、资源调动权；提高科研经费中的间接费用比重，其中用于人员激励的绩效支出占扣除设备购置费后直接费用的比例，最高可提高到25%；项目经费使用实行授权管理，对劳务费不设比例限制，对参与项目的研究生、博士后及聘用的研究人员、科研辅助人员等均可按规定标准开支劳务费，不断提高科技人才创新创业自主权。

　　二、加大奖励，激发科技人才创新创业活力。在科技人才引进培养、股权激励、成果转化、创业孵化、创投融资、产业扶持等方面先行先试，允许和鼓励科技人员领办创办企业，不断激发科技人才创新创业活力。组织开展2017年度青田县科技人才创业创新专项资金申报、青田县科技创业投资引导资金申报工作，对浙江三辰电器股份有限公司等16个团队和个人发放科技人才创业创新专项资金77.15万元，对18个科技创业投资引导资金项目发放奖补资金263万元。开展青田县十佳优秀科技特派员、青田科技创新创业先进单位评选工作，隆重召开全县人才科技大会，对10位青田县十佳优秀科技特派员、9位青田县科技创新创业先进单位负责人进行表彰并予以奖励。

　　三、强化服务，优化科技人才创新创业环境。积极搭建企业科研转化平台、交流合作平台、推广示范平台，大力推进鞋服产业众创空间和电子信息众创孵化园建设，不断完善服务创新创业人才的“绿色通道”，为引进人才提供“保姆式”“一站式”服务。加强与高校科研院所的科技合作与交流，成立浙江省农科院青田技术转移中心，进一步搭建科技人才成长、成才、成功的创新创业平台。加强人才公寓配套设施建设，保证科技人才公寓正常运行，为在青田工作的科技人才提供最优质、最周到的居住环境。

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