四川新闻网达州9月19日讯（任驰 蔡彬 易小入）近年来，渠县制定出台激励关怀党员干部的“八项措施”，为全县党员干部干事创业提档加速。
　　
　　据悉，该县立足县情实际，为全县党员干部制定八项正向激励措施，对干部予以正确引导和人文关怀，激发干部潜能，充分调动干部干事创业的主动性和积极性。一是开展大规模干部教育培训，县财政每年预算750万元用于开展大规模干部教育培训，引导干部大兴学习提能之风；二是建立全覆盖谈心谈话机制，每年分层分类开展谈心谈话工作不少于2次，动态掌握干部的思想现状和现实诉求；三是健全经常性走访慰问制度，每年对离退休老干部、军烈属、困难党员等开展经常性走访慰问，帮助干部解决实际困难；四是完善典型引领和考核评价机制，对优秀工作者予以表彰，并将其先进事迹在各级媒体进行宣讲报道；五是推行定期健康检查制度，每年1次定期健康检查，统一建立干部健康档案；六是严格执行带薪休假制度，对不能正常休假的按规定支付年休假工资报酬；七是全面落实职务职级政策待遇，严格执行带薪休假制度，严格执行职务与职级并行政策待遇，逗硬落实每月不低于200元的乡镇工作补贴；八是实施大病医疗救助计划，每年列支100万救助基金，实施大病医疗救助计划。
　　
　　今年以来，渠县培训党员干部1950余人次，收集谈心谈话意见建议3500余条，批准169名干部晋升职级，列支县管党费79.06万元走访慰问老党员、困难党员和先进典型，救助困难党员干部34名。党员干部普遍反映，现在各方面政策待遇落实到位、党委政府关心激励到位，大家干事创业的内生动力和创造活力也更足了。

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