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个人成功励志口号

  1. 星光依旧灿烂,激情仍然燃烧。因为有梦想,所以我存在。你在你的领域里不惜青春,我在我的道路上不知疲倦。

  2. 人生的成功,不在于拿到一幅好牌,而是怎样将坏牌打好.

  3. 超越自己,争创优秀。

  4. 选人要正,用人要公;育人要勤,管理要严。

  5. 所有的抱怨,不过是逃避责任的借口。

  6. 任何人都抢不走你的无形资产——技能,经验,决心,信心。

  7. 懈怠会引起无聊,无聊会导致懒散。

  8. 理智无法支配情绪,相反:行动才能改变情绪。

  9. 员工没有业绩,没有发挥优势,就是人力资源的浪费。

  10. 企业即人:成也在人,败也在人。

  11. 唯才是命、爱才之德、识才之能、用才之长。

  12. 人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

  13. 你缺少的'不是金钱,而是能力,经验和机会。

  14. 对渴望成功者而言:拖延和逃避是最具破坏性,最危险的恶习。

  15. 机会包含于每个人的人格之中,正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。

  16. 现在的努力并不是为了现在的回报,而是为了未来。

  17. 专心工作,快乐生活。

  18. 勤奋学习,乐于奉献。

  19. 团结就是力量,创新诞生希望。

  20. 因为自信,所以成功;相信自己,相信伙伴。

  21. 一起超越,一起成长。

  22. 永不言退,我们是最好的团队。

  23. 追求客户满意服务,让我们共同携手,用真心,真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。

  24. 不干则已,干就干到最好。

  25. 团结、真诚、主动、高效。

  26. 同努力、共发展、乐奉献。

  27. 挥动激情、放飞梦想,团结拼搏、争创佳绩。

  28. 博观而约取,厚积而薄发。

  29. 与班组一起成长,不断提升,超越自我,一鼓作气,挑战佳绩。

  30. 一呼百应,激情工作,超越自我,快乐生活。

  31. “不要总想着自己曾给人的恩惠,因为除了你没人会记得”

  32. “孤独是一种态度”

  33. “怪别人素质不高,先反思自己修养够不够”

  34. 纵使黑夜吞噬了一切,太阳还可以重新回来。

  35. 你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!

  36. 真诚、奉献、极致。

  37. 铸造卓越团队,开创成长人生。

  38. 多问、多学、多练,争当岗位能手。

  39. 同努力、共发展、乐奉献,打造优秀“行业顾问”。

  40. 认真学习,努力工作,不断提高,争做优秀员工。

  41. 幸福人生、开心生活、激励优秀、快乐工作。

  42. 一流管理,一流服务,一流人才,一流业绩。

  43. 人力资源的浪费,是企业最大的浪费。

  44. 尊重人的品德,重视人的智慧;承认人的价值,珍惜人的感情;维护人的尊严,提高人的素质。

  45. 贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退。

  46. 人人是人才,赛马不相马。

  47. 尊重人才真心真意,服务人才全心全意;培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。

  48. 树服务意识,爱岗敬业,勤奋工作,再做贡献。

  49. 强化班组管理,搞好各项工作,争创卓越班组。

  50. 细心、周到、务实、高效。

  51. 做好本职工作,做有素养的移动人。

  52. 以学习为进取,从创新中超越自我。

  53. 服务的标准就是无止境的服务。

  54. 为了明天,努力学习,争做优秀员工。

  55. 与班组一起成长,不断提升超越自我。

  56. 同心协力,团结一致,为将我班建设成为标杆班组而加油。

  57. 用心、感恩、成长、超越。

  58. 管理是严格的爱,培训是最大的福利。

  59. 提升自身素质,争做优秀员工。

  60. 对自己负责,对工作尽责。

  61. 没有最好,只是更好。

  62. 乘着转型的翅膀,自由翱翔。

  63. 做好每一件事,干好每一项工作,让自己发光发亮。

  64. 不敬业,就失业;不爱岗,就下岗。

  65. 科技是第一生产力,人才是第一资源。

  66. 市场如水,企业如舟,质量象舵,人是舵手。

  67. 要以岗位招人,不能以人定岗。

  68. 培训要付出,不培训将付出更多。

  69. 以人为本,以德为先,为自己的工作加油,为别人的成功喝彩。

  70. 以人为本是组织的核心。

  71. 金钱只有诱惑力,事业才有凝聚力。

  72. 用人之长,容人之短。

  73. 不识人才是失职,浪费人才是渎职,人尽其才是天职。

  74. 无德无才,坚决不用。

  75. 机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。

  76. 以公正之心选人,以道义之理待人。

  77. 宁可小材大用,不可大材小用。

  78. 有德无才,培训任用。

  79. 效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。

  80. “取得成功的人,不一定是聪明的人,但一定是为了理想,甘得住寂寞的坚强的人”

  81. “心怀天下,悲悯苍生”

  82. “后悔,是对精力最大的消耗”

  83. “生气,是拿别人的错误惩罚自己”

  84. 全员培训,同步提高,创新进步。

  85. 唯才是用,唯德重用。

  86. 不转机制就转岗,不换观念就换人。

  87. 有德有才,破格重用。

  88. 把人才作为资产来经营来管理。

  89. 用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。

  90. “羡慕别人拥有的,不如珍惜属于自己的”

  91. “要相信奇迹,同时也要付出努力,因为努力能够创造奇迹”

  92. “锲而不舍,败而不妥,百折不回!即使摔倒一百次,也一定要爬起第一百零一次”

  93. “己所不欲,勿施于人!从另一种积极的角度看,则自己期望幸福,所以是别人幸福!幸福的真谛在于给予。”

  94. 追求卓越,永不停息。

  95. 勇于攀登,持之以恒。

  96. 立足岗位学本领,一专多能做贡献。

  97. “人生道路上,对目标的追求要高就,但实现目标的心态要低就”

  98. “真正的伟人从不艳羡任何人,因为他们懂得如何做好自己”

  99. “小胜凭智,大胜凭德”

  100. “别人从零起步,而我从负数起步”

  101. “看别人不顺眼,首先是自己修养不够”

  102. 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

  103. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

  104. 无功便是过,平庸就是错。

  105. 岗岗有人才,绩效论精英。

  106. 有才无德,限制录用。

  107. 发展靠人才支撑,业绩靠人才创造。

  108. 员工培训是企业风险最小;收益最大的战略性投资。

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