在建立为官不为问责处理机制方面，重点是加大问责处理力度，畅通干部“下”的渠道。用好提醒、函询和诫勉等措施，加大对不担当、不作为干部的组织调整力度，对因不作为造成不良后果的党员干部进行严肃处理，并公开通报为官不为典型事例。
问：最后，请您谈谈对贯彻落实《意见》有什么具体部署？
答：各地各部门要充分认识激发干部干事创业活力的重要性和紧迫性，自觉把思想认识统一到省委的决策部署上来，切实抓好落实。一是深入学习宣传。通过媒体报道，加强对《意见》的宣传解读，确保党员干部全覆盖。二是制订工作方案。根据干部管理权限，按照相关要求，制订工作方案，完善相关配套制度措施，确保落到实处、落地见效。三是结合换届推动。充分运用《意见》成果，结合市、县、乡领导班子集中换届，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。四是加强督促检查。跟踪了解各地各单位贯彻落实《意见》进展情况，及时协调解决贯彻落实中的具体问题，并适时组成联合督查组，进行专项检查。
