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激励驻村扶贫工作队干事创业热情

  原标题:河口积极探索“331”管理模式 激励驻村扶贫工作队干事创业热情

  自脱贫攻坚决战打响以来,河口县通过“331”管理模式,调动驻村扶贫工作队队员干事创业热情,努力为打赢精准脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

  严抓管理“三不放”。抓“红黄牌”警告不放。严把日常监督关口,采取专门督查、远程视频、网络考勤等形式,督促检查驻村扶贫工作队队员。在督查、抽查中不在岗的,需提交不在岗情况说明,无正当理由或无请假手续不在岗的,出现1次,黄牌警告;出现2次,红牌警告,年终考核评定为基本称职;出现3次,年终考核评定为不称职。2018年来,开展督查7次,电话抽查3次,对15名驻村扶贫工作队队员进行“提醒谈话”。抓“云岭先锋App”定位签到不放。运用“云岭先锋App”网络定位出勤管理系统,让驻村扶贫工作队队员每天在规定时间内用手机进行网络签到,管理员对驻村扶贫工作队队员所在位置进行精确定位。抓“三级联审”请销假不放。实施“工作队长、乡镇党委书记、县委组织部”3级审批,并且所有请假必须通过综合服务平台上报,州级派驻工作队队长、队员请假还需经州委组织部批准,严肃请销假制度。

  力促关怀“三到位”。培养关怀到位。充分调动在脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认的17名驻村扶贫工作队队员干事创业的积极性。同时,督促各单位深入派出干部驻村一线,了解驻村扶贫工作队队员的驻村情况,鼓励他们扎根基层为民办事;能力提升到位。利用每周一次全县驻村工作例会、每月一次乡镇协调会、每季度一次县级领导小组会,围绕易地扶贫搬迁政策、贫困人口精准识别、精准扶贫大数据管理平台操作使用等重点内容,举办各类培训活动,编印下发《河口县精准扶贫精准脱贫政策要点》等相关材料,提升驻村扶贫工作队队员做好脱贫攻坚各项任务的能力;后盾保障到位。严格落实驻村工作经费、生活补贴、人身意外保险、定期体检、定期联系驻村扶贫干部帮扶“五个保障”,统筹安排好食宿,购买床被、炊具等生活用品,给予每一位驻村扶贫工作队队员配发急救药包、水杯、雨伞、手电筒等附属品,让干部感受到组织关怀,安心驻村帮扶。督促各派出单位足额下拨每人5000元工作经费和每月1500元食宿补贴,为每名驻村扶贫工作队队员按照每人150元额度购买保险。

  挖掘典型选树一批。深挖脱贫攻坚过程中涌现出来的典型,通过报纸、电台等媒体,广泛宣传《情系群众爱洒乡村——记河口县南溪镇安家河村驻村扶贫工作队队长、第一书记陈外平》《动真情真扶贫——记驻河口县桥头乡桥头村驻村扶贫工作队队长、第一书记王华武》等一批帮扶脱贫的先进典型,培养一批以邓贵才为州级先进个人的脱贫一线骨干队伍,激发他们带领贫困群众创业致富。(通讯员 何祖)

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