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中国式菲佣


产生背景
  

中国 式菲佣是指在中国 家政服务 市场,招募并培养出足够多的合格的 家政 师。 菲佣 绝大多数都有 本科 以上的学历,甚至拥有 硕士 以上文凭。美国及其他发达国家的大学,都开设有家政学专业,设有硕士及博士学位。而中国许多保姆并未没受过标准的的培训。
   金融危机中,家政行业也面临着诸多变数。一方面,因为就业难,大学生选择当保姆的越来越多,然而真正能坚持下来的不到两成;另一方面,一些家政公司因为资金链问题不得不选择退出,其客源分流到一些大公司,大公司的业务反而增加了。“从2008年8月到12月,平均一个月就有五六百人前来应聘,其中90%以上都是大学生,还有28个是硕士。”广州市某家政公司经理说。家政公司提出的中国式菲佣的经营口号,主要的服务对象是富豪和外商。应聘的大学生有2000人之多,但是真正能够留下来挑战家政业务的并不多,面试之后仅有300多人入围。
  训练有素的家政技能、流利的英文、为人称道的职业素养……一直以来,菲佣以其一流的家政服务而闻名于世。不过,由于国内尚未允许菲佣入境工作,所以一些菲佣只能藉着其他貌似合法的身份为涉外家庭服务。市场需求
  

中国式菲佣

随着家政市场高端客户对家政服务的要求不断提升,高级家政人才越来越吃香,但现在家政市场的从业人员总体素质偏低。当务之急是对现有的中、低素质的家政人员进行培训,但传统的培训时间短,内容老、旧,培训手段落后,已不能满足高端客户对家政服务的要求。供给薪金
  一般的家政人员平均工资在2300~2500元/月。在职的家政人员中最高月薪高达7000元/月,某家政公司公司还有一个月薪万元的职位招不到合适人选。人员培训
  某家政公司对中国式菲佣的培训:在菲律宾,做家政员是一件光荣的事,是一种文化,受训学员将在当地一家家政公司下设的学校里,先期进行4个月的封闭式培训,再安排到当地华裔的家里进行实习,实习结束后,由这些雇主为他们开具一份评估报告,由于涉外家庭一般都比较看重家政员前任雇主的推荐信,因此她们表现的好坏将直接影响到她们基本工资的高低。
  为了防止之前所发生的保姆在接受培训后突然人间蒸发,家政公司白白损失培训成本的情况。相关人士透露说,公司之前就与学员签订了合同,以她们在当地的房子做抵押,如果她们中途反悔或日后不从事家政工作,就算违约。另外,这笔相关的培训费将从学员日后的工资中扣除。社会观点
   1.就业难,大学生当保姆并不奇怪。
  
大学生当保姆并不奇怪,问题是我们的教育是为了什么,我们的教育是为了培养各方面的人才,并不是制造垃圾,我们不能把学物理的让他去扫地,但是说过来,他扫一次地也问题不大。一个人的一生不可能只会做一件事,但是什么是主什么是辅,大家应该弄明白,我们不希望大学生做一辈子保姆。
   2.中国的父母供养一个大学生不容易。
  
自己的孩子大学毕业了,找不到工作,养活不了自己,逼着去给人做保姆,至少在中国是个悲哀!还说“大学生要放下架子和心态去做保姆”所谓“带动服务业的整体素质,是个好象”。这不和当年号召“知青”上山下乡一样,说白了就是缓冲当前“就业”压力。
   3.中国教育的失败。
  
大学生去争当保姆就是证明社会教育的失败,为什么不成立一个保姆的学校或一个高水平的培训学校,现在的教育就是像制造伪劣商品,不管出来是否符合社会的需要。
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