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涨工资还是觉得穷,那你应该学理财了

    人们的工资是越来越高了,让我们看看下面这两种口径。

    第一,全国社会平均工资情况。2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元(平均每月7541.75元),增长9.8%;全国私营单位就业人员年平均工资为53604元(月平均4467元),名义增长8.1%。       第二,全国人均可支配收入情况。2019年全国居民人均可支配收入30733元,比上年增长8.9%。其中,城镇居民人均可支配收入42359元,比上年增长7.9%。全国居民人均工资性收入17186元,平均增长8.6%。       但是我们也经常听到有的人表示,自己是越来越穷了。这是什么原因呢?       实际上,不知道大家发现没有,如果我们在企业工作,我们的工资绝对跟社会上的工资水平没有任何关系,而是根据职工的工作绩效、企业的效益和可承受能力情况来确定平均水平。生活中,实际上存在着大量这样的岗位。如果企业无法承受职工的工资,或者经营情况出现了问题,那么只能倒闭。职工只能去新的就业岗位。年轻的职工还好说,年纪大的职工很难再实现就业。       我们看一下最低工资水平。目前全国只有北京、天津、上海三个直辖市最低工资水平超过了2000元,最低工资水平最高的是上海市是2480元。广东、江苏、浙江,三个省的最低工资第一档次超过了2000元。还有很多地区的最低工资水平低于1500元,安徽省第四档最低工资档次只有1180元。最低工资水平还包含了社保、公积金个人部分,如果再予以扣除,大家想想还能剩多少钱?       国家在提升最低工资标准的时候,并不会按照社会平均工资的增长水平进行提升。比如说2019年上海是将最低工资标准有2420元上调至2480元,2020年最低工资标准没有上调。2019年的增长幅度只有2.48%。但实际上上海市的平均工资一直在增长。       出现这种情况的原因,主要还是优势富集理论。越好的工作,发展水平就会越有前途,收入水平就会越高。越差的工作就只能维持现状,甚至工作岗位消失。       对于至少60%以上的人来讲,本身的工资收入就在社会平均工资的收入水平线以下,当然社会平均工资或者其他岗位工资提升的时候,他们的收入水平属于被平均了。他们就会感觉工资水平在不断降低。比如说我们单位的工资,主要是政府购买服务的编外人员的工资待遇,职工每月工资到手2400多元。这些年来,每年涨20元,几乎没有增长。相对于日益增长的社会,平均工资自然感觉的收入在不断下降了。       所以,社会工资不断增长,而很多人感觉在越变越穷,这是一种现实,也是难以整体改变的。       国家会通过社保、税收等方式,不断调控大家的工资收入差距,对于中低收入群体给予一定的转移支付待遇,缩小社会收入差距。       对于个人来讲,指望国家调整工资缩小差距,实际上还是一种吃大锅饭的心态,真的不如努力提升自己的知识和能力,设法占据就业优势,挣得更高的工资收入好一些。勇敢的人也可以去创业,说不定一下子就能够财富自由了。

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