近期看完160份简历，看到最后我都快吐了。我就疑惑，那些辛辛苦苦投简历求职的朋友，你们在投递前为什么就不能好好整整自己的简历呢？由此，我深刻地体会到HR的辛苦。不过苦也没办法，谁让看简历招人就是HR工作的一部分呢？

　　不过，我还是要来抱怨下：我这才看了半天的简历，才160份，就忍不住上来吐槽，你说HR那是常年累月地遭受各类简历的折磨，估计，做HR久了已经练就了对问题简历的免疫力。可我不是招聘人员，这偶尔看一次，可是把我吓到了。有些求职者怎么就那么不认真，不好好写一份简历呢？

　　说说那些让我印象深刻的问题简历：

　　1．目标行业有8个，目标职能设置了7个！

　　真是神人，如果是前台、行政这一类的岗位，你说不分行业，也许我还能理解，但是你一个做采购的，能横跨8个行业，是我孤陋寡闻了？

　　好，你说，跨行业做采购我也就认了，可你一个做采购的目标职能可以选择7个？如果这7个目标职能有点联系的话，也没什么可说的，可是你看啊，他写的7个目标职能是：硬件工程师、广告客户经理、采购员、网络编辑、行政专员、房地产评估师、医疗器械销售！

　　太全能了，我真不敢给你打电话！

　　2．你都工作5年了，为什么实习经历还能占半屏？

　　还是应聘采购岗位，你知道嘛，这位朋友5年中两家公司，2份工作经历，最主要的3年采购经历，他都是言简意赅，真是一句废话都没有，连多余的虚词、助词你都找不到。可我就纳闷了，看你也不像

相关文章
• 垃圾债券是什么类型的债券
• 百行征信是什么机构
• 领了失业保险还能交社保吗
• 保险受益人指定的范围有哪些
• 领了失业保险还能缴医保吗
• 中国动力是军工股吗
• 可转债如何转换成股票
• 销项发票什么意思
• 银行卡扣钱为什么没短信提醒
• 奥佳转债对应的股票是什么

姐的欢喜 » 有些求职者怎么就不好好写一份简历呢
免责声明：本文由网友提供互联网分享，经供参考，不代表本网的观点和立场。