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职级并行最新细则出台2021 职级并行什么意思

职级并行最新细则出台2021,“职级并行”对于非公务员来说可能是比较陌生的一个名词,职级并行值得是公务员的职务和职级的并行制度,2021年的职级并行制度有哪些最新细则呢?具体详情,和小编一起来看看吧。

职级并行最新细则出台2021

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职级并行什么意思

“职级并行”的全称,是公务员职务与职级并行制度。还是看不明白是吧?那我们用一句最简单的话概括,就是:

你不用当领导,也能享受和领导一样的待遇。

举个例子,假如你是一名乡镇公务员,如果放在过去,只要你是科员,你就拿科员的工资,你当一辈子科员,你就拿一辈子科员的工资。现在不同了,现在是,就算你不当领导,当一辈子科员。只要你当科员满12年,职级达到23级,就能享受副科级工资待遇,在此基础上,享受副科满15年,级别达到20级,就可以享受正科级工资待遇,在此基础上,享受正科在满15年,级别达到19级,享受副处级工资待遇……

明白了吧,就是说,你的待遇,不一定跟你的职位挂钩,也和你的级别挂钩。只要你兢兢业业干活,到了一定的年限,就自动享受跟高一级的待遇,无论是你是不是当领导。所以说,比领导工资高的下属,大有人在。

这样做,主要是解决一个基层机关领导岗位不足、留不住人的问题。基层的领导岗位就那么几个,很多人是注定当不了领导的,于是很多年轻人就寻求另外的出路。职级并行,就意味着,不当领导,也能享受待遇,有利于基层留住能干事的人。

职级并行最新细则出台2021 职级并行什么意思(图1)

02

职级并行2021年最新细则

近日,网上一则《机构改革方案公布将满一年,改革任务3月底前完成》的消息,一直被人们忧虑的问题终于可以尘埃落定了。事业单位的改革,必将面临重大的变革和调整。

首先进行分类改革

事业单位改革,最先应是事业单位分类改革啦!事业单位分类改革,将对承担行政职能的,逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业;对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列,强化其公益属性。

机构改革中,强调要深化事业单位改革:(参考广东机构改革方案)

1、全面推进承担行政职能的事业单位改革,纳入市县党政机构改革统筹推进、同步实施;

2、衔接主管部门及其职责调整情况,同步划转和改革部门所属事业单位;

3、推进党政委政府直属事业单位改革;

4、按照中央改革部署推进公益类事业单位改革;

5、加大经营服务类事业单位转企改制力度;

机构改革内容可以说与分类改革内容一模一样!换句话说,3月份机构改革完成,事业单位分类改革也将逐步地完成。因不同地市、县区的情况,最晚在2020年事业单位改革需基本完成。前段时间,流传行政职能单位改革、编制改革、转企改革的消息得到平息,再也不用猜

事业单位分类改革完成,人员分流安排

1、按照“编随事走、人随编走”的原则安置:“事”指职能,“编”是编制,“人”是人员,意思是连人带编一起随职能整合,职能整合到哪里,人员编制一起调整到哪里。

2、招聘的合同制管理人员自主择业:

(1)人员编制精简在20%左右;

(2)清理其他合同制人员;

(3)全面清理辞退临时工。

3、临近退休人员可提前交由社保部门接管

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