北京取消高校毕业生入职重复体检营造和谐就业环境

入职体检，上班工作必须经过的一个流程，但是重复体检就不什么好事，重复入职体检只会给毕业生带来更多的麻烦，今天小编为大家带来关于北京取消高校毕业生入职重复体检营造和谐就业环境的相关讯息，希望可以给大家带来帮助，接下来就跟着小编一起去看看吧。

北京取消高校毕业生入职重复体检

北京取消高校毕业生入职重复体检营造和谐就业环境(图1)

4月28日，记者从北京市人社局获悉，该局日前与有关部门联合发文，在全国率先取消用人单位录用高校毕业生的入职重复体检。毕业生持就业协议书即可办理就业手续。

北京市人社局与市教委、市卫生健康委联合发布《关于进一步简化本市高校毕业生就业手续优化就业服务的通知》，在全国率先取消北京市用人单位录用高校毕业生的入职重复体检。毕业生持就业协议书即可办理就业手续。

按照新政，各高校一律取消毕业体检环节，包括毕业生在内的所有劳动者无需重复体检。用人单位常规入职体检须在北京市卫生健康行政部门登记开展健康体检的医疗机构（见“北京体检网”：https://www.bjtjw.net/bjtjw/）进行，以建议项目为主。常规入职体检结果有效期为六个月，在有效期内，各用人单位可互认共享体检结果。除特定项目外，用人单位不得要求劳动者重复体检。这一举措，同样适用中等职业学校毕业生、留学归国人员、港澳台青年及其他劳动者，将为求职者节省大量体检时间与精力，减轻经济负担。

北京市人社局还进一步简化了就业报到手续，明确非公单位接收北京生源毕业生，取消由北京市人力资源公共服务机构在就业协议书上签章的环节。学校依据就业协议书信息为毕业生办理就业手续，其中，委托人力资源公共服务机构存档的，档案转至相应的人力资源公共服务机构；其他情况，档案转至户籍所在区人力资源公共服务机构。北京市人力资源公共服务机构不得以无报到证拒收毕业生档案，通过教育、人力资源和社会保障、公安等部门信息比对，实现对应届毕业生身份的认定。

此外，由人力资源和社会保障、教育部门推出的“北京毕业生就业创业服务平台”和“北京高校毕业生就业信息网”两个服务平台也将共同发力，为用人单位和毕业生搭建对接通道，确保校内校外服务无缝衔接，线上线下服务不断线。

毕业生入职体检建议项目

北京取消高校毕业生入职重复体检营造和谐就业环境(图2)

入职体检注意事项

入职体检要注意以下内容：

一、在入职体检之前要保持情绪的稳定，不要过分紧张，保证充足的睡眠。

二、注意健康的饮食，在体检之前的3-5天，尽量不要吃高脂肪的食物，不要喝高糖饮料，这样注意的是防止检验血糖和血脂出现异常的结果

三、不要剧烈的运动，剧烈的运动会对心脏、肺脏以及血压造成影响。

四、入职体检之前要注意，在体检的前一天晚上清淡饮食，20点之后尽量不要喝浓茶，不要喝咖啡。

五、体检的当天早上要空腹，并且携带本人身份证件到查体中心办理相关的体检业务。

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