德迅网德迅网德迅网

2023公务员招考门槛降低原因【汇编三篇】

【招考资讯】

2023公务员招考门槛降低原因一览 根据统计,近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下,这也意味着公务员省考中的“35岁门槛”正在被逐渐打破。下面是小编为大家整理的2023公务员招考门槛降低原因【汇编三篇】,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

2023公务员招考门槛降低原因【汇编三篇】(图1)

2023公务员招考门槛降低原因1

一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下,对于应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下;

(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大学专科及以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。

2023公务员招考门槛降低原因2

1、金融类专业

像会计专业、财务会计、经济学这都归属于金融类专业,毕业以后能报考的国家单位许多,例如像税局、国家发改委、中共中央办公厅等公务员职位。

2、法律类专业

像规律、破产法、商法、刑诉法这种专业都是属于法律类专业,在毕业以后能直接报考司法机关,或者像国家发改委这种国家单位彻底专业对口。

3、中文类专业

像中国语言文学、对外汉语教学、中国少数民族语言学专业、中国语言文化这些包含以内,一般在政府部门、邮政局及其机关事业单位都要这一块的专业优秀人才。

4、计算机专业专业

要不太说计算机是受欢迎专业,不仅可以在公司里边取得更高薪水,好找工作,在公务员企业里边也是要这一块的优秀人才,像财政局、通信管理局、派出所、税局等国家单位都要这些方面优秀人才。

2023公务员招考门槛降低原因3

据不完全统计,近年已有约十个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。

如河南今年省考公告称,除对年龄有特殊要求的职位外,对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下。

江西明确,博士研究生(非在职)以及报考定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员职位的,年龄可放宽至40周岁。

公务员招录放开年龄门槛限制,是一个好的趋势。国内《公务员录用规定》应全面取消“报考公务员年龄应当18周岁以上,35岁以下”这一年龄规定,在公务员招录中带头消除性别、年龄、身份等歧视,倡导公平就业。

近年来的全国和地方上,一直有代表、委员建议取消公务员招录设置的35岁年龄门槛,认为这阻碍了35岁以上有丰富经验的优秀人才进入公务员队伍,还带动整个职场对35岁以上求职者的年龄歧视,影响了年龄超过35岁的求职者的再就业,制造35岁职场危机。

本文来源:173207/

德迅网 » 2023公务员招考门槛降低原因【汇编三篇】
免责声明:本文由网友提供互联网分享,不代表本网的观点和立场;如有侵权请联系删除。