坚持不懈地宣扬“诚信、正直、担当、协作、超越”五大共同价值观，用正确的主流文化引导员工、教育员工、培养员工。强化合规意识，分行党委班子成员在工作分析会、所在支部组织生活会上积极宣扬合规文化，进一步明确了从严治党夯实基层党建和守牢“风险”“发展”底线的工作要求。以“身边人讲身边事”的形式，引导全辖基层党组织学习宣传分行优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，积极开展爱国奋斗精神专题学习和研讨，增强全行干部员工对新时代爱国奋斗精神、党和国家奋斗目标和幸福交行家园建设的思想认同、情感认同、价值认同。同时，各基层党组织通过“三会一课”集体学、党员个人学、知识竞赛等多种方式，组织党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》，切实筑牢思想和纪律防线。

开展“为员工办小事、实事、具体事”专项服务活动，增强员工的获得感、归属感、认同感和幸福感。专项服务活动从贴近基层、惠及员工，关爱员工的需求和问题入手，从能办、即办的实事做起，有计划、有步骤地为员工排忧解难，努力让交行成为全行干部员工共同的“家园”。

(责编：李强强、高红霞)