他期望这样的活动既要长期坚持经常开展，也要不断创新形式丰富内容，建议增加赛后总结交流环节，请获奖选手交流经验、评委老师指点迷津，引导大家对标先进查问题、找不足、共奋进，以赛促学、以赛提能、学赛相长，不断提高机关干部文稿写作水平和服务中心大局能力。

　　同事的成长让人羡慕，今年自己也报名参赛

　　32岁的谭克诚，现在四川省发展改革委引进外资项目办担任一级主任科员。他日常主要工作内容是“区域合作和对外开放相关工作”的文稿起草和活动协调服务工作，也是单位的“笔杆子”。
 

　　他坦言，参加本届比赛的主要动力，是因为身边不少同事参加了上一届公文培训和写作大赛，他们对高质量的培训和比赛内容交口称赞，并获得了实实在在的写作能力提升，让同样需要提升文稿写作能力的我很羡慕。特别是获奖的同事，为大家树立了榜样，获得了广泛的认可，是自己努力的方向。
 

　　“相信有很多同事和我一样，在公文写作中总会遇到这样那样的问题，有些是自己通过思考总结能解决的，但有些还是需要老师从旁协助点拨。公文写作培训和大赛，就是一个难得的找问题，找差距，找办法的平台，是良师益友。”

　　参加了今年公文写作大讲堂的第一次培训之后，谭克诚有两个收获。
 

　　一是提升了兴趣，培训的老师都是公文写作领域的专家，他们深入浅出，诙谐幽默的为大家总结了很多公文写作的案例，心得和体会，让他听得懂，记得住，有启发，有共鸣。
 

　　二是提升了技巧。此次活动特地安排了“调查研究报告”的撰写培训，总结了许多有操作性的，针对性的调研方法和思维技巧，深度契合了省委“大学习大讨论大调研”的活动部署，也让他找到和反思了自己在目前调研写作工作中存在的不足和问题，受益很大。
 

　　谭克诚感觉只是在现场听讲解还不够，希望能把老师的讲课录制成视频，方便大家反复温习和传播。

　　通过“以赛促训”培养公文写作人才，发现并重用人才，四川省机关公文写作培训大赛不但解决了机关干部学习公文写作难的痛点，还从整体上提升了机关干部的行文办事能力。最关键的是，这样的活动和机制，树立了提升能力踏实做事的清风正气，让机关干部们在你追我赶的学习和成长中，提升服务群众的专业水平和服务质量。（叶明超）