内容提要：根据智联招聘发布的最新应届毕业生签约情况来看，今年应届毕业生中，28．50％已正式签约，同比小幅提升1．80％，而明确表示尚未签约的比例为71．5％。和去年同期相比，应届毕业生签约率呈现回暖上升趋势。
天津北方网讯：根据智联招聘发布的最新应届毕业生签约情况来看，今年应届毕业生中，28．50％已正式签约，同比小幅提升1．80％，而明确表示尚未签约的比例为71．5％。和去年同期相比，应届毕业生签约率呈现回暖上升趋势。
从智联招聘发布的数据分析，今年应届毕业生持有offer但是未签约的原因为，应届毕业生主要会因为“职位/工作内容不喜欢”和“薪水/待遇未达到我的期望值”拒绝和企业签约，占比分别为29．27％和28．93％。和前几年数据相比，“职位/工作内容不喜欢”的排名实现了三连跳，跃居第一，说明95后应届毕业生在挑选工作时，对兴趣爱好的考量不断占据更重要的地位。
此外，“工作地点不满意”“离毕业还早，还有机会拿到更好的offer”“行业/企业前景不好”“工作环境不喜欢”等因素也获得了较高的认同，说明了今年应届毕业生已经不会单纯地被工作薪水所吸引，而是更多地考虑自己的内心需求，择业的自主性和需求多样性不断提升。
95后不为生存而工作
据介绍，在参与调研的今年应届毕业生当中，有过毁约经历的比例为18．56％，自2016年以来，毁约率基本持平。智联招聘通过对有毁约行为的应届毕业生进一步调研发现，“拿到了更好的offer”而选择毁约的比例最高，占比为45．22％，并且同比上升3．82％；排名第二的原因是“试用期间发现工作与自己想象的不一样”，占比为33．12％，由此发现，95后应届毕业生不再为了生存而工作，而是越来越关注自己内心的需求，更关注就业质量。
实习经历成重要“法宝”
从智联招聘发布的天津应届毕业生“成功获得offer/录用通知的主要因素”调查数据中发现，43．88％应届毕业生认为“有相关的实习经历”是获得offer的主要因素。其次是“求职目标明确”和“社会实践经验丰富”，占比分别为37．68％和34．9％。总体来看，有相关实习经历依然是应届毕业生求职成功的最重要法宝。
针对应届大学生实习情况来看，仅有27．23％的应届毕业生表示没有参加过任何实习，39．73％的应届毕业生有过一次实习经历，33．04％有两次以上实习经历。进一步分析实习和就业之间的联系发现，在有实习经历的应届毕业生中，获得offer的比例高达56．19％，而在没有实习经历的应届毕业生中，获得offer的比例仅为38．58％。此外，在大数据中，从不同性别角度来分析，女性应届毕业生没有获得招聘offer的比例为28．79％，高出男性的23．77％，这也侧面说明女性求职压力会相对较大一些。（津云新闻编辑李松达）
