创业故事：加入成长型创业公司是极宝贵的经历

彭琳琳受访者供图

　　如果一家顶尖的大公司去斯坦福大学招聘，通常门前冷落；如果一家新兴的创业公司创始人去宣讲，往往全场爆满。

　　这让彭琳琳回忆起来心潮澎湃。她在斯坦福读MBA时就知道自己要创业，而且一定要回国创业，但是没有找到方向。

　　于是，2011年回国后，她先加入波士顿咨询公司，看准互联网方向，后来主动降薪到原来的四分之一进入一家母婴电商公司，从采购助理一直做到副总裁，从中发现了早教市场的痛点，这也是她的兴趣所在，所以毫不犹豫地创业了。

　　“创业一定是你真正想做的事情，相信自己能让世界变得不一样。”2017年2月，彭琳琳创办“小步早教”，“帮助家长学习正确、丰富、轻松的方法与孩子快乐相处”。在一年多的时间里，吸引了百万家长。

　　她主动降薪到四分之一，加入充满挑战的互联网创业公司

　　彭琳琳从小就是那个“别人家的孩子”，曾经作为四川树德中学的校会主席，当选全国学联中学生委员，后来考入清华大学工业工程系。

　　大二时，因为对新闻的好奇和热爱，她申请转到新闻系学习直至硕士毕业，“我一直在寻找自己到底要做什么事情，不关乎赚多少钱，有多高的成就，而是要做一点让这个世界不一样的事儿”。

　　波士顿咨询公司曾经给入职的新人做能力情绪测评，她的测评结果是当年亚太地区仅有的两个“爱心派”之一——特别有“煽动力”，新奇的点子多，能带领大家一起探索有意思的事情。

　　在帮助多家传统公司做互联网转型的过程中，她产生了强烈的要加入一家互联网公司的愿望。所以在2015年，她去电商创业公司“蜜芽”应聘，主动降薪到原来的四分之一，请求加入那家充满挑战和无限可能的公司。

　　她当时已经是波士顿咨询的project leader（项目负责人），却在“蜜芽”从采购助理等最基层的职位做起，一点点熟悉所有流程，直至成为副总裁，“那是极其难得的、宝贵的经历”。

　　创业公司的节奏非常快，她把自己的房子租了出去，在距离公司步行5分钟的地方租了一个房子，“我无论如何都要保证每天有两个小时陪孩子，有时需要提前赶回家”。

　　彭琳琳坦言，当时压力很大，“全公司的人都在，你拎包要走了”。但是她坚持了下来，“一切都看你的优先顺序”。

　　“如果你下决心要做好自己的事业，又要照顾好孩子，就是要付出比别人更高的代价。”她压缩了自己的睡眠时间，很多工作都是在晚上9点到12点之间完成的，“你要用结果证明，你的工作可以做得更出色”。

　　在母婴领域摸爬滚打和不放弃对孩子的陪伴中，彭琳琳渐渐地感到了市场的痛点，“每个家长都有懒惰的一面，想把孩子‘扔出去’自己舒舒服服地享受假期；他们也都有积极的一面，想让孩子成才，更好地应对未来世界。几乎所有的教育者都强调后者，而大多数商业都在做前者——因为懒人的钱好赚”。

　　“在帮助积极的家长做更好的父母这件事上一定能找到机会。”彭琳琳决定在早教领域创业，她相信这件事有巨大的社会价值，如果真的能够帮助大量的家长，也会带来巨大的商业价值。

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