叶猴首领，上任后第一件事，就是消灭掉所有的幼崽。

——《是我孩子也把你弄哭了吗》

你上司的本质，其实也像是叶猴---生怕被你抢了风头，千方百计不让你出头；而同事更恐怖，职场就像是丛林，每个同事都是猎手，每个同事也都是猎物。

职场不宜久留，把打工当打酱油，受够了公司日日夜夜的996+加班，攒够了技术与资源，你还是得自己创业的

那话说回来，从打工到创业，该攒怎样的技术，又该攒怎样的资源，才不枉你打工那几年？

一、打工狗该攒的技术

读书是学习，使用也是学习，是更重要的学习 ——毛爷爷

因为，为赚钱而打工，多半赚不到啥钱：月收入＜8000元的，占比至少在88%以上。

所以，打工仔做工，小老板做事，中老板做市，大老板做势。

不想一辈子做工，毕竟工字不出头。得为学习而打工：学小老板做的事;学中老板做的市;学大老板做的势。

壹. 学小老板做的事：没有什么钱搞不定，如果有得再加点钱……

说的是你打工到创业，最开始的那个阶段：既失去工资收入，又有人员支出，急需现金流，

才能活着。而现金流的来源有且只有这公式：销售额=流量×转化率×客单价

所以打工期间学、做别的都扯，别像那些看似上进同学同事，当人被迫陷入和自己的志趣相冲突的庸碌无为的生活中，作为一种姿态或一种象征，必然借助一种恶习，因为与之相比恹恹生病更显得消极。培养健身、阅读、旅行……这些看似是努力上进，其实对未来没卵用，只为了缓解焦虑。

贰. 学中老板做的市----不要怕被人利用,被人利用，说明你还有价值。

虽然打工是被老板利用，但如果你为老板赚钱。如果你为上司长脸，证明了你价值后:

1、提职权,就得要职权了：

a.职权基本靠建,申请成立部门，做你之前擅长的事，让老板赚钱、上级长脸。

b.职权基本靠抢,申请接管部分，做同事不擅长的事，让老板赚钱、上级长脸。

2、提建议

a. 当你有了职权，哪怕没正式任命，起码也算管理层了。那你至少可以提建议，公司业务怎么迎合人性，让老板更赚钱上司更长脸，

b. 然后主动把提的业务做出来。

3、提离职

a. 当你在基层，把销售额=流量×转化率×客单价的本事练好；

b. 当你在中层，把从人性的懒、贪、装做市场的本事也练好；不离职单干，留下养老吗？、不拖泥带水地离职单干吧。

最后，学大老板做的势

毕竟多数老板是不懂大势的，你在职场练不出这本事，就带走点资源得了。

二、打工狗该攒的资源----不要责骂年轻人他们会立刻辞职，但是你可以往死里骂中年人。尤其是有房有老有小的。因为，多数人注定打一辈子工：

就因为他们提离职之后，别说事业生活都没保障；任由他们老板怎么剥削，任由他们上级怎么压迫，他们不敢提离职怕断供：供房、供老人、供小孩……

所以，没有实力的愤怒毫无意义。——普京

要想打工到创业一次成功，而非灰溜溜换家公司打工，那就得在创业前攒够保障：

做销售额与市场的技术，见上文……

创业后能立即变现的资源：粉丝资源、客户资源、渠道资源、员工资源、甲方资源、ＶＣ资源.....见下文——

趁打工攒粉丝资源：

因为，微信公众号能攒上游资源，未来自己创业就有了产品，不想创业也能往高处跳槽；

能攒下游资源，未来自己创业就有了渠道，不想创业也能压货给他们；

能攒KOL资源（KOL是自媒体同行），未来自己创业就有了媒介，不想创业也能分发广告；

能攒读者资源，未来自己创业就有了代理，不想创业也能卖知识付费——课程、服务，或金融产品……所以在打工到创业之前，还得攒些个人粉丝。

趁打工带走客户资源，因为，一鱼多吃、一鱼三吃。——鸟爷

说的就是所谓顾客资源：

1. 跳槽就用能出业绩，

2. 卖给同行能赚一笔，

3. 自己卖货能赚一笔……

所以

一要带走散客：

用麦客常发起用户调研，带走部分顾客联系信息（姓名、手机、邮箱、地址），到时只要群发短信邮件，说老客加微信客服有礼，就能让老客买你新产品。

二要带走大客：

你的贵人就在顾客名单里，只要以维护KA（关键顾客）名义， 从后台导出所有顾客的数据进行数据分析。

然后自己用微信加以下两类人：
a、购买总金额高的（有购买力），未来自己创业可以发展成大客户；
b、购买总次数频的（有购买欲），未来自己创业可以发展成代理商。

然后不定期以高管做新品调研名义，用微信群发消息，并朋友圈发图文通知，拉a、b顾客进调研群，象征性问几个问题，关键是加上微信，逢年过节送礼品混成朋友……

趁打工带走渠道资源----地在人失，人地皆失；地失人在，人地皆得。

说的是中国的渠道关系，哪怕你不在原公司了，只要和渠道关系硬，甚至有利益绑定，

渠道还可以用。所以搞定流通渠道，最简可行的电商销售系统，微商销售系统，网商销售系统，店商销售系统，厂商销售系统。

搞定特通渠道，

1、就用5118的关联脑图，

2、找到顾客购买决策的节点，

3、然后再围绕节点搞定特殊通路。

搞定红利渠道，

1、蹭渠道平台红利；

2、蹭媒介平台红利。

趁打工带走员工资源

因为，员工是试出来的，有试错成本；员工是带出来的，有时间成本。

所以，离职创业就把老下属连根带走，不仅能节省试错与时间成本，到了你发不起薪水的时候，还能看交情多留俩月呢。

趁打工带走甲方资源-----淘金路上，卖铲子的，是最赚钱……

在你离职到创业，准备工作基本完成，就等老板把你开掉时，不妨拿着公司工资，自己兼职做乙方，变现你手头技术，资源。这样你创业后，就有收入来源，现金流死不了。

趁打工带走ＶＣ资源

人生有三个境界；第一个是少花钱多办事，第二个是不花钱能办事，最高是花别人的钱办自己的事。——大张伟

在你离职到创业，准备工作基本完成，就等老板把你开掉时……不妨拿着公司工资，自己兼职拉融资：绑一两个有钱有资源的进来，就能能让投资机构更敢于投你。然后就找融资机构，发一轮邮件。这样你的创业，就花别人钱，做自己事。

打工狗该赚到的钱，员工没有背叛老板，往往不是因为他有多么忠心，而是他身上缺少了两样东西，一是野心二是能力。——《焦虑的中产》

光有野心不够，毕竟打工到创业，最要紧就是现金流，所以得在创业前攒够：

相关文章
• 以现在的行情来看,适合投资基金吗
• 163302基金今天净值_163302基金净值及简介
• 如何修改163网易邮箱的授权码
• 如何注册163邮箱免费注册
• 网易新闻
• 9月机构调研数量环比激增163% 险资热情不减“出手频繁”
• 致敬太空探索 网易新闻推出重磅策划《一起去火星》
• 向太空探索致敬网易新闻发布重大计划《一起去火星》
• 网易新闻力推非虚构写作 “人间”
• 纽约教育总监走访皇后区163小学 了解双语教育发展

德迅网 » 全世界都在告诉你要奋斗，可没人告诉你怎么做，这手把手教你创业
免责声明：本文由网友提供互联网分享，不代表本网的观点和立场；如有侵权请联系删除。