服务海归创业，他们一直在路上！

　　编者按：根据《2018年中国海归就业创业调查报告》发布的数据，江苏、浙江在海归选择回国落脚点上，占据了除“北上广深”之外的最多权重。同时，稳步发展的各地留创园、孵化器，完善的配套措施精准对接个人需求，也为诸多年轻海归免去了后顾之忧。——《人民日报海外版》

　　2018年，海归创业的故事从金字塔尖的高新技术讲到寻常巷陌的热乎煎饼，这种奇异的景象在苏州国际精英周上随处可见。这个已经延续了10届的全球招才引智平台，为引进海归人才回国创业立下赫赫战功，而这背后的，是苏州许许多多的众创空间、载体、导师……梦谷众创空间一直以来都是其中的一员。今年，梦谷众创空间将带领来自国外的创业团队，继续为苏州永远未完待续的创业故事添上浓墨重彩的一笔。

　　在2018年11月举办的海归创新创业广州峰会上，曾有与会者指出，过去，海归创业初期时常会面临对本土商业环境了解不够的问题，这也是在当时亟待解决的短板。有些创业者在外留学，虽积攒了技术实力，却缺乏对国内消费趋势、相关产业政策的了解。

　　而据梦谷众创空间负责人黄正林介绍，在与海归创业者的交流中，他发现除了隐形成本高、抗风险能力弱等初创企业普遍存在的问题，海归创业者还面临着对国内市场不敏感、不了解行业现状、无法适应国内科研环境等新问题、新挑战。

　　与其同时，据一份全球化智库（CCG）发布的《2018中国海归就业创业调查报告》显示，超过半数的海归创业企业是在2017年才创立的，海归创业的趋势明显加强。做好这部分海归创业人才的服务，成为了梦谷“精细化服务”战略的新目标。

　　梦谷盘点自身优势资源，将服务双创精准定位于提供能够解决海归创业痛点的服务产品。

　　1.利用长江商学院、南京各高校校友会的力量，联合高校创业平台和社会创业基金，开展定向产业投融资的海外项目路演对接会。

　　2.利用梦谷母公司欧凯集团在人力资源行业的渠道优势，依托亚太地区最具影响力的人力资源职业组织“首席人才官联合荟”，打造初创企业高端人才储才池。

　　3.利用园区科技服务业集聚的优势，联合以法务背景为代表的“益友荟”等一批律所、财税、知识产权、商务咨询专业服务机构，为企业项目搭建除“资金、技术”以外的创业护城墙。

　　2019年，梦谷积极响应《苏州工业园区科技创新三年行动计划》， 聚焦在“高端装备制造”、“人工智能及工业4.0”、“纳米技术”等战略性先导产业上，为德国和澳大利亚地区科技创业人员提供省内投融资、市场上下游企业和院校实验室接洽等交流服务，做一颗园区面向全球的“引智纳才系统工程”的螺丝钉。

　　关于梦谷

　　苏州市级众创空间“梦谷”是由资深人力资源从业者、资深投资管理从业者、名企HRD及以上级别人员共同发起和组建的人力资源版块专业众创空间，以集聚创业服务资源、推动科技创新创业、服务实体经济为宗旨。

　　梦谷扎根园区，依托亚太地区最具影响力的人力资源职业组织“首席人才官联合荟”，聚集各地各界HR菁英的人脉和资源，为新创办的中小企业提供办公空间、项目辅导、知识培训、咨询策划、投融资对接等服务。

　　黄正林表示，众创空间需要全方位解决创客问题。目前，创业海归人才增速明显，为海归人才提供精准服务是梦谷“精细化服务”的重要战略部署，也是空间服务版图的重要组成部分。

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德迅网 » 梦谷：做好“引智纳才”系统工程的螺丝钉
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