大亚湾区加速构建创新创业生态圈

　　去年新增国家级领军人才3名、规上工业企业研发机构覆盖率达50%

科创园内，海归博士叶伟平在做实验。南方日报记者 王昌辉 摄

　　近日，(广州)大亚湾经济技术开发区启动了“博士楼”人才公寓租赁申请工作，68套人才公寓可“拎包入住”。这是重视人才的一个侧影，大亚湾区近年来实施人才安居工程，为大批人才解决了“住房之忧”。

　　发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，大亚湾区实施创新驱动战略，广纳天下英才，厚植创新土壤，汇聚创新资源，创新政策不断完善、创新平台提质升级、创新主体不断壮大。

　　在大亚湾区，新生代科创企业如星星之火，渐成燎原之势；在老牌龙头企业，创新作为原动力提供着新动能。去年，大亚湾区新增高企23家、国家级领军人才3名，规上工业企业研发机构覆盖率达50%。

　　南方日报记者 马发洲

　　通讯员 梁立业 邱秋菊

　　打造“管家式”服务，全区人才总量达6.2万

　　在大亚湾区，广东莱佛士制药技术有限公司总经理、80后海归博士叶伟平与员工讨论着企业的发展。2011年，叶伟平带着创业项目和团队落户大亚湾区，成为科创园孵化器的首批科技型创业企业。

　　“大亚湾是知名的石化基地，从原料供应、基础设施到技术人才都有较大优势。”叶伟平表示。前不久，莱佛士通过国家级高新技术企业的复评。这个项目也吸引了药学、生物学等学科人才流入。莱佛士现有60多名员工，其中研发团队40多人，5个带头人有博士学位。

　　近年来，大亚湾区坚持“人才是第一资源”的理念，打造个性化的“管家式”人才精准服务体系，当好生活管家、事业管家、学习管家、健康管家、住房管家，服务质效不断完善，带动优秀人才集聚。

　　截至目前，全区人才总量达6.2万人，其中国家级人才25名，各类高端人才约330名。此外，累计引进培育其他各类高层次人才约8000多名。同时，大亚湾区还积极鼓励企业实施柔性引才，实现“产才融合”，目前通过柔性引进的高端人才有73人，其中院士3名。

　　开放包容的生态下，高端人才的驱动效应不断彰显。以惠州炼化为例，在院士等高端人才支撑下，公司“高酸重质原油全额高效加工的技术创新及工业应用”项目荣获2014年度国家科技进步二等奖(一等奖空缺)，“一种高含酸原油的抗腐蚀加工方法”获2016年中国专利奖优秀奖，成为中海油系统首个荣获国家级专利奖的项目。同样以中山大学惠州研究院为例，其引进的由多位青年博士组成的石化行业Vocs治理团队成功入选2017年度省“珠江计划”本土创新科研团队，成为当年度惠州市唯一获得该项省级荣誉的项目。

　　人才与产业深度融合、优势叠加。依托领军人才，大亚湾在新材料、高端装备制造、节能环保、生命健康等领域拥有一批具有前沿技术的孵化企业，培育了莱佛士制药、银嘉环保等一批科技创新型企业。

　　相关数据显示，近两年，大亚湾区引进创新创业项目总数为48宗，占全市43%。而在2017年召开的全市创新发展大会上，获表彰的10个科技创新团队中，有一半出自大亚湾区。

　　创新基因加速生长，一年新增高企23家

　　“最开始我们的团队在深圳创业，蜗居在租赁的一个小作坊楼，办公环境可以用‘不堪入目’来形容，幸好我们来到了大亚湾。”惠州市杜科新材料有限公司负责人莫华说。2014年，莫华经过惠深沿海高速，偶然看到大亚湾科创园的招牌，从此和大亚湾科创园结缘。

　　当年，莫华在惠州注册成立杜科新材料有限公司，并入驻大亚湾经济技术开发区科技创新园。在解决了场地和原材料等“后顾之忧”后，杜科公司潜心研发低温固化胶、底部填充胶，完成膜内注塑胶、芯片高导热胶。2017年，依托过硬的团队和技术，杜科公司成功研发氢燃料汽车核心部件电堆用胶，成为了国家高新技术企业。

　　几年间，一个小作坊成长为年销售额超千万元的加速型企业。2018年底，杜科公司从大亚湾区孵化“毕业”。如今，莫华的团队从3个人增到现在的20人，设备从原来的1台变成现在的数个车间。

　　杜科公司只是大亚湾区创新创业的一个“缩影”。大亚湾区高度重视创新创业工作，积极引进研发孵化项目，构建完善科技创新体系，推进政产学研合作和科技公共服务平台，为高质量发展提供新动能。

　　与大型企业自建创新研发机构相比，更多中小企业的创新依靠产学研合作。大亚湾区引进高校进驻开展产学研合作，建成中山大学惠州研究院等一批公共创新平台，为区内企业技术创新提供智慧支持。

　　一批批优质人才和企业，正带着流动的创新基因在加速生长。去年，富济公司入围第七届中国创新创业大赛新材料行业决赛，家易公司获2018年广东省众创杯创新创业大赛科技海归领航赛铜奖。

　　截至目前，大亚湾区累计获国家科技进步奖1项、省科技进步奖6项。近年来，大亚湾高企数量保持快速增长，去年新增高企23家。

　　破解创业“痛点”，去年孵化企业“毕业”20家

　　孵化器的建设是大亚湾区帮扶科技型企业创业的重要抓手。作为国家级科技企业孵化器培育单位，大亚湾科创园不仅助推科技企业创业，也延伸了石化产业链，为经济高质量发展贡献力量。

　　近日，大亚湾响水河工业园区一处老厂房里，工人走进刚平整好的工地，有条不紊地忙碌起来。广东暨晴生物医药科技有限公司即将从大亚湾科创园“毕业”，他们计划把老厂房打造成暨晴南药大健康三产融合产业示范园，作为企业的总部。

　　“大亚湾是个创新创业的好地方，当地政府在场地租金、项目申报和资源配置等方面都给予了帮扶。”广东暨晴生物医药科技有限公司董事长黄建香告诉记者，这几年，经历项目研发、反复实验和论证，企业对艾草开发的系列产品得到了市场的认可。现在企业正在考虑更为长远的发展计划。

　　“产业园项目计划投资3500万元，建成后将成为新总部。”黄建香表示，项目拟建南药科普园、微型植物工厂、数字图书馆，打造生态、科技、办公一体化的高新技术产业园区，同时把惠州当地文化和南药文化精髓融入环境景观设计，能欣赏传统文化、体验南药产品、品尝绿色膳食、享受健康调理，感受到传统文化和现代科技的融合。

　　大亚湾科创服务中心相关负责人表示，企业不断孵化“毕业”，是大亚湾科创园提升孵化培育创新力和专业孵化服务水平的见证。仅去年，该科创园新“毕业”孵化企业达20家，孵化企业累计“毕业”56家。

　　随着人才加速聚集，创新平台不断增加。截至去年12月，该区建设科技企业孵化器4家(科创园、中大研究院、欧蒂姆、正闳科技)，科技企业孵化器面积达8万平方米，孵化器在孵企业120家，建设众创空间3家(金百泽云创工场、中大研究院、创业壹号)。

　　资本是创新创业链条上的重要助推器。去年初，大亚湾启动了加快金融科技产业融合发展3年行动计划，促进金融与科技、产业融合发展。按照计划，力争到2020年，形成“企业投入为主体、政府投入为引导、社会融资为补充”的多层次、多渠道的科技投融资体系。

　　观察眼

　　营造良好的创新生态

　　高质量发展，是创业兴业蔚然成风的结果。近年来，大亚湾区创业热情不断迸发、高端人才不断落户、科技型企业相继涌现。紧密结合当地资源和石化产业链开展的创新创业，为发展带来可观的前景。

　　但也要看到，大亚湾创新创业的发展水平与推动经济高质量发展的要求还有差距。在产学研之间，创新链与产业链间缺乏有效联动机制；人才、技术、资金的支撑不足；对创业孵化资源的服务能力有待提升……

　　提起科技创新，人们往往会想到硅谷。有人说，硅谷的成功关键不仅在于人才、高校、资本等硬件，更在于良性循环的机制和开放包容的理念。

　　这一点，对于大亚湾区正打造的创新创业环境具有借鉴意义。通过近年的发展，大亚湾已经拥有人才、资金、政策等基础要素。但从创意的“种子”变为新技术、新产品，需要营造一个良好的创新生态。这需要政府发挥好主体作用，并利用市场机制促进创新创业发展。

　　笔者认为，大亚湾区要进一步加大对先进技术、人才、资金等要素“引进来”的力度，按照优势互补、合作共赢原则，在石化、生物等领域加强合作，加强工程化平台建设，推动重大技术产业化应用。同时为创业者提供更多专业指导，进一步完善创业服务产业链，形成资源和信息共享平台，为创业企业提供从项目到产业化的全链条服务。特别是加强对种子期、初创期和高速成长期创业企业的扶持。

　　水深则鱼悦，城强则贾兴。

　　资本容易流动，聚集创新力量的是生态，生态也是核心竞争力。应当营造宽容失败的文化氛围，加大对成功创业事迹的宣传力度，推广先进模式，大力弘扬创新精神。在硬基础和软实力的双重作用下，大亚湾区的创新创业之路必将越走越顺。

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