“这次出台的人才政策扶持力度大、针对性很强，体现了环翠区委区政府招才引智的决心和魄力！”日前，拿到《关于实施“英才汇翠”计划加快新旧动能转换的意见》后，威海宝威新材料科技有限公司董事长姜波反复研究，倍感振奋。

作为国家高新技术企业，姜波深知人才对企业发展的重要性，对人才的渴求迫切而强烈。今年以来，随着企业发展，对人才需求增加，姜波就穿梭在各大招聘会“抢夺”人才。

在招聘简章上，技术研发类和实验室类“打头阵”，主要招聘机械设计制造及自动化、机械设计与制造、计算机应用技术、材料学等领域的人才，其中材料学要求硕士或博士。

“通过参加招聘活动，我了解到有相当一部分求职者会咨询政府补贴政策，特别是一些刚毕业的大学生非常关心购房、生活等方面补贴。”姜波说。

“这几年，随着各地人才抢夺战的加剧，公司引人、留人、用人的成本越来很高。这次出台的20条人才政策，可以说是‘及时雨’，不仅能降低企业成本，还将有助于解决招人难、用人难的问题。”姜波坦言。

如他所言，含金量最高、覆盖面最广、扶持力度最大成为此次出台的“英才汇翠”人才政策的鲜明特点。新政实施后，预计今年兑现人才扶持资金970万元，比2018年几乎翻了一番。

高端领军人才“一事一议”，聚焦优势特色产业引才，高校毕业生“521”生活津贴，鼓励企业设立“高薪优岗”，支持企业家自主学习深造，助力科创平台建设，深化校地人才合作，重奖社会力量引才，完善人才公寓建设，优化人才“一站式”服务……研读每一条政策，姜波感到的是满满的底气和信心。

比如，针对高端领军人才，环翠区采取“一人一策，一事一议”的方式，最高给予1000万元的综合配套资金扶持，对市场潜力大、实施成效明显的项目，还可优先提供最高1000万元的产业引导基金支持。针对高校毕业生，环翠区对符合条件的博士、硕士和本科生分别给予每人每月5000、2000、1000元的生活津贴，连续发放3年。在此基础上，还充分考虑到高校毕业生的住房需求，增设了住房补贴、购房补贴。

“这些真金白银体现了区委区政府真情实意，我们将用好用足这些政策，让各类人才都能引得进、留得住、用得好，不断提升企业核心竞争力，努力发展成行业的领军者。”姜波说。（来源：中国威海环翠）

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