今年以来,临沧市人社部门始终坚持实施就业优先政策,突出抓好重点群体就业,多渠道、多形式促进就业创业,实现就业创业工作良好开局。
1至3月份,全市实现城镇新增就业6569人,完成目标任务的23.46%;城镇下岗失业人员再就业2038人,完成目标任务的32.87 %;就业困难人员实现就业1417人,完成目标任务的23.62%;开发公益性岗位392个,完成目标任务的16.33%,城镇登记失业率3.43%,有效控制在4.2%以内。新增农村劳动力转移就业50177人次,完成目标任务的41.81%,其中:省外转移就业人20094次;组织转移就业贫困劳动力8436人,完成目标任务的168.72%。
临沧市把稳就业放在更加突出位置,加大就业扶贫工作力度,着力推动以创业带动就业,强化就业扶贫,助力脱贫攻坚,支持企业稳定岗位,抓实高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业工作,加强对城镇各类就业困难人员的就业帮扶,强化职业培训和技能提升培训,完善人力资源市场机制,健全公共就业服务体系,着力解决就业结构性矛盾和化解失业风险,确保就业局势总体稳定。同时,积极围绕“就业扶贫,助力脱贫”主题开展转移就业百日行动活动,为临沧市就业困难人员搭建转移平台,活动期间举行招聘会154场次,开发用工岗位13270个,达成用工协议1210人,实现了人岗对接。
创新政策托底安置,全力开发岗位,对“无法离乡、无业可就、无力脱贫”的农村贫困大龄劳动力、残疾家庭劳动力和有重病患者家庭劳动力实施就业帮扶,开发了一批扶贫工作信息员、公路养护员、治安巡逻员、文化辅导员等乡村公共服务岗位,目前,共开发乡村就业服务岗3426个。各县(区)结合各自农业产业化发展需求打造“扶贫车间”24个,促进贫困劳动力就地就近转移就业,截至3月底,共吸纳贫困劳动力就业444人。
不断加大返乡农民工创业培训,提升市场创业能力。全市各级就业经办机构紧密结合返乡农民工等人员创业特点、需求和地域经济特色,制定专项培训计划,整合现有培训资源,开发有针对性的培训项目,采取培训机构面授、远程网络互动等方式有效开展创业培训,扩大培训覆盖范围,提高培训的可获得性,并按规定给予创业培训补贴,截至3月底,发放职业技能培训补贴共计0.3万元。
继续强化失业保险政策,着力减轻职工和企业负担。继续按照《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》规定,从2017年1月1日起执行1%的费率;根据人社部、财政部《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》规定,延长阶段性降低费率的期限至2019年4月30日。1至3月,全市有100024人参加失业保险,失业保险费收入1175万元,累计减收失业保险费约800余万元。
(责编:木胜玉、朱红霞)
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