工作中，发现了制度上有漏洞，该怎么办？一种是上报组织，尽快修订完善，防止有人“钻”；一种是心中窃喜，抓住难得的“机遇”，谋取私利。前后两种做法，体现了党性的强弱、境界的高低，也决定了人生的不同。前者不必多说，后者就有一个眼前的例子：浙江省台州市玉环县公路局原副局长吴金通利用单位管理的漏洞大肆谋利。

　　有哪些漏洞呢？购买材料，一人询价；工程丈量，讨价还价；工程发包，全凭“亲疏”……于是，吴金通看到了发财的门道。看到公路建设工程材料报价高于市场价格数倍之多，他利用自己作为公路局下属企业路桥公司负责人的职权，找到某经销商，将原本市场价为5.2元/平方米的材料报价虚增至15元/平方米，然后把其中差额部分套取出来占为己有，并先后5次用同样的手法套取路桥公司资金53.99万元。

　　过度膨胀的私欲让吴金通疯狂。尝到“甜头”后，他胆子越来越大，感觉一个“漏洞”捞得不过瘾，不断地在各种工程项目中寻找“漏洞”进行敛财，最终被这些“漏洞”套进去，再也没钻出来，受到党纪国法的严惩。

　　吴金通之所以能屡屡得手，暴露了所在单位在管理上确实漏洞不少，制度的笼子扎得不紧，关不住权力，导致“能腐”轻而易举。这也说明，推进制度治党、用制度管住权力依然需要久久为功。

　　党的十八大以来，随着全面从严治党、正风肃纪反腐的不断深入，管党治党制度体系不断健全，有效地遏制了各种违纪违法现象。但不得不说，具体到一个领域、一个地区、一个单位、一个岗位、一项工程等，尤其是在基层和权力末梢，还存在着监督管理的薄弱地带，制度落不实，规矩立不起，为腐败滋生提供了土壤，给吴金通之流以可乘之机。

　　堵制度漏洞，更要防思想“黑洞”。吴金通在破纪破法歧路上越走越远，归根结底还是思想出了问题，精神缺“钙”被浊气污染，出现了“黑洞”。所以，在他眼里，当看到管理上的漏洞，想到的不是治理的责任，而是滚滚的“财源”；不是恐怖的陷阱，而是发财的“宝藏”……况且百密也有一疏，即便制度再完善，监督管理再严厉，“软骨病”也会令他难防思想“黑洞”。

　　“破山中贼易，破心中贼难。”健全完善制度建设“不能腐”机制的同时，要着重在思想上扶正祛邪，正本清源，既堵上制度漏洞，又防止党员干部脑袋里出现“黑洞”，培养“不想腐”的自觉。让政治意识、纪律意识、制度意识、法治意识在心中牢牢扎根。（施胜民）