本报南京12月10日电  （姚雪青、黄国华、刘道科）日前，江苏省启东市出台多项措施，完善规范公务员考评机制、奖励机制和待遇保障机制，引导干事创业，激励担当作为。

围绕“德才兼备、以德为先”的用人标准，启东市完善规范考评机制，明晰考核评价实施程序，加强对各部门考核评价的指导，根据各单位公务员不同职位类别、不同层级分类，分别设置专项考核方式。

为鼓励公务员敢干事、能干事、干成事，启东市各单位还将年度考核、平时考核与绩效考核奖励挂钩，对工作中贡献突出、考核优秀的公务员给予倾斜，用绩效奖励激励先进。同时，进一步强化考核结果的使用，将定期考核的结果作为公务员单位调动、职位调整、工资升降的依据，形成“能者上、庸者下”的用人导向。

《 人民日报 》（ 2019年12月11日 11 版）

(责编：梁秋坪、邓志慧)

相关文章
• 增值税小规模纳税人的标准是多少
• 2021年新农合缴费标准
• 深市可转债的标准佣金为多少
• 招行一卡通年费标准如何
• 融资融券利息按什么时间标准
• 交通银行沃德客户标准
• 浙丽保起付标准是多少
• 重庆失业补助金领取标准
• 重庆失业保险金领取标准2020
• 城乡居民养老保险缴费标准分为几个档次

姐的欢喜 » 明确用人标准激励干事创业
免责声明：本文由网友提供互联网分享，经供参考，不代表本网的观点和立场。