不仅能和名企董事长、总经理面对面，听他们讲讲“经”，还可能有机会去就业见习，甚至获得创业帮扶。由共青团河南省委和河南省学生联合会主办的 “牵手大学生·见习助成长”——河南省青年企业家“我的中国梦”创业励志讲堂系列活动，将给大家带来就业好机会。今后，老夏也将在活动中当“红娘”，为大学生就业创业牵线搭桥。

　　□东方今报首席记者 夏友胜 实习生 胡薇薇 杨文丽/文记者 袁晓强/图

　　【老夏在现场】

　　上市公司老总细说“大学生”

　　4月8日晚，“牵手大学生·见习助成长”——河南省青年企业家“我的中国梦”创业励志讲堂系列活动，走进河南大学。此系列活动，旨在服务青年学生就业创业和成长成才，由共青团河南省委和河南省学生联合会主办，河南省青年企业家协会承办。

　　“大学毕业了，只是表示你的悟性有了，你的素质有了，但是社会才是一所真正的大学，你还要从零开始，一定要从零开始！”当有应届毕业生抱怨工作难找，出现就业迷茫时，长通物流有限公司董事长杨志萍现场点拨。

　　她还建议，毕业生们根据所学专业选自己的行业，再到行业里从零开始磨难自己，磨炼自己磨砺自己，然后获得成功，一步一起跳获得成功。

　　当天和大学生面对面交流的，还有好想你枣业股份有限公司董事长石聚彬等，他们相继和学子们分享成长经历、创业故事和人生感悟，解答其就业困惑。

　　身为上市公司的老总，石聚彬和学子们聊起家常。针对大学生的“创业难”这一头疼问题，石聚彬形象地把创业比喻成“游戏”。他说，如果你敢向自己承诺，愿意拿出自己最黄金的十年、十五年甚至更长的时间，决定玩这个游戏，愿意失去生活中的乐趣，甚至可能付出健康，这就是创业。这样你就有可能成功。

　　石聚彬还给大学生求职支招，建议大家要放弃大学生的称呼，这只是学知识时的一个称号，在职场时，大学生和社会青年是平等的，放平心态，可能会带来出其不意的求职效果。

　　百名企业家将进高校

　　企业家们进高校，还给大学生们带来了看得见的实惠。

　　许多毕业生想创业当老板，苦于没资金。石聚彬表示，凡是愿意开好想你专卖店的，又能获得公司认可，“我们就可以拿出20万的创业资金，帮助创业青年进行创业，赚钱了共同分成，赔钱了由我们公司承担”。

　　他的话音未落，现场一阵掌声。

　　据了解，此次创业励志讲堂活动，将有100名青年企业家陆续走进全省各地高校，讲述创业故事，同时提供就业见习岗位，开展创业帮扶活动。

　　共青团河南省委城市青年工作部负责人昨日表示，他早就关注东方今报《老夏带你找工作》栏目，认为这一公益就业栏目，办得及时，很实用，也办到毕业生等各类求职者的心窝里，在帮助实现高质量就业方面立功不小。而 “牵手大学生·见习助成长”活动，也是在帮助青年学生就业创业，目标一致，可以进行很好的互动，形成合力，联手把好事做好，实事做实。

　　他还希望，老夏也能在“牵手大学生·见习助成长”活动中当“红娘”，为大学生见习、创业等方面牵线搭桥，提供帮助。

　　【才市鲜报】

　　四大行业是招聘大户

　　昨日，河南人才市场发布第一季度供求分析报告显示，第一季度，外省来豫求职人数大幅增加，占求职总人数的26.3%，是去年同期的5倍多。

　　今年节后的求职高峰比往年来得猛些：第一季度河南人才市场共举办招聘会39场，3287家单位进场招聘，提供就业岗位13.2万个，29.4万人进场求职。

　　这些招聘单位，主要集中在贸易/批发/零售业、信息传输/计算机服务和软件业、农/林/牧/渔业、制造业。这四大行业所占招聘单位总数的比例均超过了10%，是第一季度吸纳人才的大户。而求职人气最旺的是建筑、机械类，同时财务类岗位供需失衡明显。

　　据统计，一季度，人才择业主要集中在建筑、机械、市场营销、技工、人力资源行政、财会等，前十类应聘职位的求职人数占到了求职者总量的77.63%，用人单位招聘需求主要集中在市场营销、建筑、机械、计算机互联网、技工等，财务类岗位供需失衡现象尤为明显。

　　客户服务意外紧俏

　　“生意”最好的是快速消费品行业，第一季度实现供需两旺，企业所需求的人才增长较快。

　　在快消行业里，最重要的两大部门就是销售与渠道，职位如销售经理、销售预算分析经理、市场调研经理、市场推广经理、市场维护经理、渠道代表等。快速消费品行业招聘企业以民营大中型公司为主，中层的管理人员变成了企业急需的人才热点。

　　此外，各大公司的市场营销部门和品牌部门，需要大量营销专业人才。这类人才通常占企业员工总数的30%以上。除了大量需求一线业务推广人员、销售代表之外，对营销管理类专业人才需求也较为迫切，这也是快速消费品行业缺口较大的原因。

　　客户服务类职位需求，也呈逐年递增趋势，在才市中异军突起，具备专业素养的客户服务人员十分紧俏。一季度，客服岗位需求数量达到1.1万，占整个需求数量的8.3%。

　　外省人才来豫抢岗者增数倍

　　根据现场求职人员统计，外省户籍的人才已占求职总人数的26.3%，去年同期仅占5%，是去年同期的5倍还多。还有13.1%的本地人才目前在外地工作已准备回河南发展，反映出中原经济区建设，以及郑州航空港经济综合实验区的获批，都对优秀人才、高端人才有着巨大的魅力。而开放的人才政策、完善的人才支撑体系、较多的就业机会、良好的人文环境，是吸引汇聚大量人才的重要因素。

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