本报通讯员 周勇 杜树君

　　在炼铁行业，高炉内勤工长是一个含金量高的特殊群体。他们就像高级饭店的“大厨师”，凭借特有的经验积累、综合技能和超人的悟性，将各种原料、燃料加入高炉，炼成铁水。可以说，高炉运行是否稳定、高炉产量的高低，在一定程度上取决于内勤工长的操作水平。

　　作为邢钢六高炉现任内勤工长，在短短几年中，王丁辉先后获得全国冶金行业QC质量小组竞赛一等奖，多项国优QC成果奖。他还是2017年度邢钢重奖项目“高炉提产攻关团队”中的一员。近日，笔者来到这位优秀高炉操舵手所在的高炉，一探究竟。

　　“干一件事情，必须发自内心的热爱”

　　2006年，王丁辉毕业于河北工业职业技术学院冶金工程专业，到南京钢铁集团工作，2008年6月份调入邢钢。

　　到邢钢后，王丁辉先后到烧结、竖炉、高炉喷煤等岗位轮岗实习，后分配到5号高炉做下渣工。面对高温炙热烘烤、粉尘笼罩的炉前下渣工作，他从不叫苦退避，结果落下了腰肌劳损的病根。妻子责怪他不能悠着劲干，非得拼命吗？他说：“我学的就是这个专业，不干高炉干什么？”功夫不负有心人，由于工作出色，他很快被提拔为外勤工长，后来一步步走上内勤工长岗位，成为高炉真正的炉内操作者。

　　2010年，邢钢筹建六高炉时，王丁辉被抽调到六高炉工作。他先后到河钢承钢、河钢宣钢等企业，接受了近1年的培训。王丁辉十分珍惜这次学习机会，跟班作业时，不厌其烦地向老师傅求教，学到了诸多先进的高炉操作和设备方面的技能与经验。回厂后，他积极投入六高炉的施工监理和质量把关，并在投产期间，认真钻研高炉操作技术，这也为后来改进高炉操作水平奠定了基础。

　　用他的话说，“干一件事情，必须发自内心的热爱，否则不可能有所成就。”

　　“生产中要经常回头看”

　　王丁辉常说，高炉操作技能提高没有什么捷径，要不断摸索和总结，做个有心人。他说，生产中要经常回头看。当局者迷，旁观者清。有时操作者比较注意盯一个参数，但过几个小时要回头看全局，这样才能了解趋势，来判断炉子的走势，从而对后续操作做出微调。

　　王丁辉有一个记工作笔记的习惯，一旦遇到什么事情，都要记下来，因此积累了很多有用的经验。今年4月份，一次夜班，他发现一个班高炉炉缸侧壁温度升高了好几摄氏度。随后，他翻看附近几天炉壁温度差情况，发现均有升高苗头。一旦持续升高，侧壁温度过高容易导致烧穿炉缸事故，国内曾有过类似案例。为此，他凭借自身经验和责任心，第一时间向车间反馈情况。

　　在实际工作中，遇到疑惑的问题及异常现象，王丁辉总是喜欢从文献库中寻找答案。如文献中“高炉配加含钛元素炉料的原理”“增加风口长度、缩小风口面积，使铁水远离炉缸侧壁，可减少对炉缸侧壁的冲刷”给了他很大的启发，从而提升了他的操作执行力。

　　攻关中体现智慧和付出

　　以王丁辉为代表的邢钢炼铁厂六高炉QC小组，多次代表邢钢参加全国冶金行业优秀QC质量成果发布交流会，先后5次获得一等奖或国优的优异成绩。有人说，发布QC成果，编写很关键。但这一连串的省优、国优QC质量攻关成果，绝非一个写手那么简单，这不仅凝聚了炼铁六高炉团队的集体智慧，而且体现了公司高炉攻关研究成果的价值，也充分展现了作为小组成果参与者、组织者及PPT编写者的王丁辉，在小组活动中的努力和心血。

　　在与王丁辉讨论有关QC质量攻关时，王丁辉讲了几个典型案例。刚到邢钢工作时，当时的车间领导就讲，什么时候也搞个QC成果国优。他记在心里，积极投入到QC小组活动中去。当时，五高炉一度出现炉温波动大的情况，也就是铁水含Si偏差大，直接影响到产量和燃料比。针对此问题，他与小组成员一道运用排列图找出主要影响因素，采取头脑风暴法，分析找出8条末端影响因素，而后逐一确定出主要影响因素，分别制订对策。他回忆说，当时优化装料制度，调整煤气流，采用以边缘气流为主，保持两道煤气流；及时处理冷却设备漏水，并加外冷冷却，防止漏水入炉及煤气外泄；加强对出铁的组织，减少出铁对炉内操作的影响等。随着对策的实施，铁水Si偏差由0.293%降低到0.142%，3个月创效60余万元。该项目第一次参与QC质量竞赛，就获得河北省省优的佳绩。

　　为达产不断调整对策

　　高炉生产涉及多工种联合作业，工长是这个团队的灵魂人物。王丁辉所在的班组高炉产量及消耗指标一直处于前列，其班组曾荣获优秀班组称号。王丁辉的理念就是：高炉多出铁，产量就是效益。

　　在满负荷生产时期，车间会给班组下达班产指标，他就制订每炉产量指标。为此，他加强炉内炉外沟通，密切关注铁罐的运行情况，提前联系东西两出铁场的铁罐信息，随即采取应对措施，有计划组织二次出铁；一旦发现炉温上行，铁水黏了不好出时，即通知炉前增加大钻杆钻进深度、将铁口开大，从而加快出铁速度，避免造成晚点影响。今年第一季度，他带领的班组在劳动竞赛中产量取得第1名。

　　此外，王丁辉不仅自己干好每一项工作，而且主动承担带新人的任务。现在，跟他配班的外勤工长就是去年才毕业的学生，在他的指导和培养下，已逐步成长起来。

　　（此文刊登于《中国冶金报》2018年7月13日3版） 

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