在南京书城大众书局10月畅销书排行榜上，综合排名前10的畅销书中，《杜拉拉升职记2》，《做单》这两本职场小说一举冲进前5名。

　　采访中，记者了解到，职场小说近年来一直广受追捧，从较早的《杜拉拉升职记1》《圈子圈套》《浮沉》到现在的《做单》《潜伏在办公室》《人事总监》，一大批职场读物销量月月递增。《杜拉拉升职记1》发行3个月，销量就超过了百万册。在某图书网站上，记者检索到的职场小说就有80多部。

　　记者在各大书店看到，职场小说无一不被放在店面最抢眼的位置，有些书店将该类书放在“励志类”图书名下，有些书店还在最醒目的位置悬挂起大幅宣传画。南京书城大众书局负责人介绍，来购买职场小说的以20岁以上30岁以下的年轻人居多，还有一部分是即将毕业的大学生。

　　缘起：职业经历变成书市传奇

　　一个有趣的现象是，这些走红的职场小说并非出自于专业作家之手，它们的作者大部分是职场中人，在职场打拼多年，对职场生活有着真切的体验与感受。

　　《浮沉》作者崔曼莉在外企工作前曾是记者在南京的同行，接受记者采访时她讲述了创作《浮沉》的心路历程。“那时，前微软大中华区的总裁陈永正突然离职，在业内引起震动。这让我和许多身边的同事一样，感叹起人生的浮沉和职场的无常，我想把这种残酷的职场生活用小说的形式表现出来。”

　　2007年9月，她化名京城洛神，在网络发表长篇小说《浮沉》第一部，一时间引起轰动。当《浮沉》在网上发表了一些章节之后，就有很多出版社找到崔曼莉。随后《浮沉》成为当年职场人最津津乐道的外企小说。

　　同样以职业经历成就书市传奇的还有外企白领胡震生的《做单》。和崔曼莉写别人的故事不同，胡震生的《做单》更像自传。在电话里，胡震生告诉记者，“《做单》写的是赤裸裸的真实，其中99%的桥段是我的亲历。我曾经想写本自传，可是怕大家没人看一个默默无名小子的经历，于是写成了小说。我想让大家看到一个真实的职场，像 IBM这样的顶尖外企竞争激烈的程度是普通人难以想象的。” 目前，这部小说销量已超过200万册。

　　这些职场小说作者未必有很高的文学素养，他们的作品也难登文学大雅之堂，但对他们而言，写出故事，记录生活，足矣。

　　火爆：契合职场人的心灵诉求

　　职场小说为什么会博得年轻人的如此青睐。图书界一位业内人士分析，从文本上分析，职场小说贴近生活，上班族们能在小说中找到一种共鸣。现在，社会竞争压力大，职场小说中同事之间幽微的关系、渴望得到老板赏识、工作中的小差错和不如意等等，都很契合职场人的心灵诉求。

　　“与作者同样的年纪，同是项目经理，同样有拼搏、有斗争，甚至尔虞我诈，我仿佛从胡震生身上看到了另一个自我。” 曾在IBM、源讯等中外企业工作过的项目经理刘睿看完《做单》后如此说，“他的书很好总结了我这么多年的职业经历，也让我有机会站在第三者的立场，审视我未来的职业生涯。”刘睿对记者说，现在职场中人面临的压力越来越大，在职场小说里寻求前人的经验和方法，是买书的第一驱动力，越来越火爆的职场 培训 也证明了这一点。

　　史隽是南京一家公司的白领，她也是职场小说的“狂热粉丝”。她说，“虽然行业不同，但职场小说描述的情景有很强的现实感，读了后会很受启发：哦，原来上司可能会这样看我!我得用这种方法与我的竞争者相处!从而学会换位思考。”她同时感兴趣的是，“职场小说用实例把商战中的尔虞我诈直接展现给读者，甚至揭秘职场中最讳言的机密，对于刚工作的人来说，无异于一部就业秘笈。”

　　正是因为这个原因，很多求职大学生将这类小说视作就业锦囊，希望从中得到一招武林绝技笑傲职场。

　　东南大学一位即将毕业的大学生告诉记者，我们以前都在学校的象牙塔里呆着，所接受的教育基本上是与社会脱节的，技巧性的东西教得太少，而职场小说正好在这方面给予补充，告诉我们这些年轻人在踏入职场时，如何处理人际关系、个人生活，如何面对各种挑战、适应社会。

　　遗憾：堆砌职场技能 忽略人性表达

　　不过并非所有人都对职场小说“感冒”。在贝因美公司做分公司经理的袁林静是个70后，她说自己看过几部职场小说，觉得许多职场小说的作者大多以自己为原型，只是在写自己的经历，自己的故事，很多人对商战只有很微观的理解，没有跳出自己的生活圈子，有以偏概全之嫌。

　　“现在市面上流行的职场小说过于类型化，只有少数优秀的作品，其余只是跟风模仿，泥沙俱下，有一些作品过于夸大社会和职场的阴暗面，以此来吸引读者眼球，有意地将正面积极的事物完全抹杀。这不仅会对读者产生误导，也会给这一类型小说本身的发展带来致命的打击。”作家出版社总编室主任刘方向记者坦言。

　　作为职场小说作者，崔曼莉对这支队伍也有深刻的反省。她认为，虽然职场小说发展潜力很大，但对作者也提出了更高的要求，不仅要对社会对职场要有自己独到的见解，更要求作者有深厚的文学功底和写作水平，毕竟小说不是记日记，而是一种创作。同时随着职场小说的发展，未来必将面临着一个优胜劣汰的过程。

　　南航社会学副教授张杰认为，近10年来，随着职场、管理这些概念在大众中的普及，比较早步入现代企业环境的一批职场人，以他们的经验和感悟，写出了一批职场小说，这些小说以现实主义风格赢得了年轻读者的青睐。但与此同时，职场小说必须警惕落入自己设置的职业“圈套”，一味地猎奇和揭露阴谋，大量堆砌职场技能和经验管理，而不去关注小说中最能打动人心的东西，如是，职场小说恐怕只能是昙花一现。

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