《Inc.》杂志是目前美国唯一一份以发展中的私营企业管理层为关注点的主流商业报刊，《Inc.》不仅为当今的企业创新提供实际解决方案，还为企业管理层，财务、营销、销售及科技部门提供实践工具及市场发展策略。新兴企业目前负责全美一半以上的GDP及70%的就业增长。2005年，Inc.com 就已经正式推出，向广大用户完整报道Inc. 500强(http://www.inc.com/inc500 ) 评选结果。
Inc“500强”旨在评出全美发展速度最快的500强企业，它是全美先锋企业的代表，500强企业3年销售业绩平均增长485%。2004年500强企业收入毛计159亿美元，其中84%为净利润。最重要的是，500强企业已经成为刺激就业增长的动力，自这些公司成立至今创造了超过 95,000个就业机会。
“只要看一下Inc. 500强企业创造的不计其数的就业机会，并拿它与财富500强的停滞不前相比，就可以看出它正在改变美国的经济属性。” Inc. 500强项目策划人Jim Melloan这样评价，“当前全球化竞争空前强烈，企业必须自主创新以应对挑战。越来越多新兴企业（比如Inc. 500企业）正在努力武装自己以迎接这些挑战。”
Inc 500强的启示
Inc 500
美国《INC》 2007年第9期
美国《Inc》每年会评选出美国前500家成长最快的企业，它们是美国创业型经济的典型代表，本期杂志分析了这些企业的发展特点。
“解决方案”这个词似乎用得有些过滥：500强中有33家公司的名称中都包含这个词。但这一现象却恰好告诉人们，我们这些公司成功的秘密就是解决客户的难题。这些公司的财务表现非常突出，2006年的总收入为160亿美元，过去三年的平均增长率则为939%。
新出台的法律法规对于某些公司来说是一个负担，对于另外一些公司则意味着机会。萨班斯法案的推出使Blu Water Consulting这类提供会计合规服务的公司获得了发展机会；新的医疗保险政策Part D让MemberHealth医疗公司获益，跃居今年排行榜的第一名。
奢侈品品牌无论是在美国整体经济还是Inc500强中都表现出色。其中表现突出的公司，包括向高端旅行客户提供私人飞机租赁服务的Xojet公司和提供高档屋顶装修服务的Distinctive Services公司。大约有十多家500强公司是由安达信会计公司和安然公司的前雇员创办的，如GNi 和Finit解决方案公司。这些公司的创始人在原公司即将或陷入麻烦后不久就逃离了原公司。
许多创业者们确实有能力对时事做出反应，将其转化为商机。一些创业公司利用美国进行的军事行动，向军队和美国国土安全部销售软件、物资和咨询服务。Szanca Solutions和Calnet这类科技公司在遭受行业发展陷入低潮的打击后，利用为军方提供情报服务获得了新生；Wexford 公司的一半收入则来源于为参加伊战的美国军队所提供的咨询服务。
许多《Inc》500强公司想尽办法降低运营成本。比如，Attic Technologies科技公司将公司的营销、财务、软件开发和人力资源都外包给了其他公司；没有实体办公室的Antaean 解决方案公司通过居住在6个城市的合伙人，管理着约150名自由职业者。
至少有4家销售类似家具、消费电子产品的公司出生于电子港湾（eBay）网站。 制造商和消费品生产商在500强公司的数量越来越少，同时为生产商和消费者提供中间服务的公司却越来越多，比如产品促销网站Zorch International。 还有一些公司是真正的开拓者，如研制可再用火箭发动机的XCOR Aerospace公司。
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