二级调研员是什么级别，调研员是中国公务员里一种职位类型，其分为一二三四四个等级，关于调研员，小伙伴们应该是既熟悉又陌生的。熟悉听说这个名词，但对它等级划分的标准和等级区别却不了解。下面就让小编来带大家了解一下吧。

二级调研员是什么级别 

二级调研员对应级别是十八级至十二级，二级调研员属于非领导职务，在市（地）级以上国家行政机关设置，当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上才可以有调研员的资格。

公务员的职级是由原来的非领导职务套改而来的，和公务员职务一样，都需要挤破头去争取。而一级调研员和二级调研员都是职级，并不是公务员职务。根据职级并行规定，综合管理类公务员职级从低到高分为：四级主任科员到一级主任科员、四级调研员到一级调研员、二级巡视员、一级巡视员共十个职级。职级的高低直接决定着公务员的晋升问题。

但是，不同职级对应的职务却是一样的。比如，四级调研员与三级调研员对应的都是副处级非实职领导干部，二级调研员与一级调研员对应的都是正处级非实职干部。那么，既然二级调研员和一级调研员对应的都是正处级非实职干部，为什么会被细分为两种不同职级，这两种职级有什么区别？

第一，级别不同

虽然二级调研员与一级调研员都属于正处级，但两者的职级却不同。职级并行后，二级调研员的职级是18-22级，一级调研员的职级是17-21级。

第二， 晋升方式不同

三级调研员任职满2年即可晋升为二级调研员，县处级正职或二级调研员任职满3年才能晋升为一级调研员。也就是说，想要晋升为一级调研员，二级调研员只是个门槛。但从目前来看，能晋升为一级调研员的大多以县处级实职干部为主。

第三，薪资待遇不同

从整体来看，一级调研员的薪资待遇比二级调研员略。两者福利待遇都差不多，没什么实质区别，基本工资的差距大概在500元左右。当然，这只是应发的额度，扣除五险一金后未必就有这么大差距，因各地财政收入不同，所以存在着一定的差异。

第四，发展前景不同

一级调研员任职满4年就有机会晋升二级巡视员，相当于副厅、局级非实职干部，而二级调研员想要晋升为二级巡视员，首先要任职正处级或一级调研员满3年，才能有晋升的机会。从发展前途来看，一级调研员比二级调研员有先天上的优势。

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