国考和省考公务员的区别，公务员考试是为国家和地方机关提供人才的考试，分为国考和省考，那么大家知道这两个有什么不同吗？国考和省考哪个比较好呢？下面是小编整理的相关信息，各位考生一起来了解一下吧。

国考和省考公务员的区别

1、组织单位不同

省考与国考的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。

2、考录机关不同

按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列。而按照机构的性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列，又可以分为多种类别：国考是中央公务员考录序列，可以分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。省考是各省的公务员考录序列，省考时按照我国的行政区域进行划分的，可以分为省、市、县、乡四个层级。

3、招录对象和招考范围不同

国考和省考的招考对象均为符合各项条件的我国公民，但是国考和省考的具体招考对象是不同的。国考招考具有全国性，全国各省区的公民都可以报考，是没有户籍限制的；而省考的招考范围则相对小了一些，招考范围是在本省，一部分省区、部分职位会有户籍上的限制。

4、笔试内容区别

省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。两者都包括笔试和面试，但就题型和考试难度而言还是有所不同的。

5、考试时间不同

2022年的吉林省考会在什么时间发布公告呢？

按照历年的公告发布趋势来看，如果不受其他因素影响，2022年吉林省公务员考试，预计会在明年的2-3月份左右发布公告。

6、考试难度区别

从总体上来说，国考相对于省考难度会更大一些，国考题量较大，申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，对于字数的要求也会更高一些。

7、考试地点不同

国考招录人数较少，报名条件严格，竞争比较激烈。一般情况下，国考每年都会招2万人以上，其报名条件限制较多，面向全国招录，竞争比高居不下。而省考招录人数较多，每个省份竞争程度不同，报名条件比较宽松，大专以上学历均有机会报考。

一部分人觉得国考天生具备“国字号”光环，较省考更为高大上，因此待遇和发展前景理应优于省考；另一部分人则坚持国考竞争激烈，晋升难度大，待遇和发展空间其实相对有限。

客观地讲，影响工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

待遇差别

地域差别显而易见。不同地域、不同地区的公务员待遇存在不可忽视的差别，如东部沿海地区和一二线城市的公务员平均工资肯定高于中西部地区和三四线城市。

行业差别

行业差别不容置疑。“三百六十行，行行有世界”，不同行业的部门也有着不尽相同的待遇和前景。例如财政税收、金融、证券等行业的机关单位，其待遇在整个公职系统内都算得上翘楚，但并不是每个行业都能如上述一样“钱景”宽广。

职务差别

职务差别不难理解。晋升快的待遇好过晋升慢的，职务越高，待遇福利自然也水涨船高。

层级差别

层级差别，指的是某些基层财经单位纪律宽松，待遇优厚，甚至比地级市及以上机关还要好。

当然，上述四个维度中，作用最明显的还是前两个维度——地域差别和行业差别。这两个因素在公职系统人员的待遇差别问题上，起到了至关重要的作用。

具体到国考与省考的待遇问题，图图认为，要想做比较，得先确定合理的比较标准。抛下地域、行业等因素，单纯地就某一个或某几个岗位进行比较，从而得出国考和省考待遇孰优孰劣的结论，是有失偏颇的。

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