教师事业编制开始逐步取消，编制就相当于“铁饭碗”，工作也十分稳定，发展也很好。所以今天小编给大家带来了关于教师事业编制是否不保的相关信息，让我们一起来一探究竟吧。

但对于在编教师来说并非如此，备课、上课、改作业、考试、判卷，或许早已厌倦如此千篇一律的生活。但对于师范生或行无编教师来讲，考编势在必行，教师非常“吃香”。这与《围城》多少有些相似，外面的人想进去，但里面的人未必想出来。

任课老师如此，那班主任岂不更累?每天起早贪黑在学校上班，睡都睡不好，还要为了“鸡毛蒜皮”的小事煞费苦心，手机全天开机，生怕学生和家长有什么事。确实很多教师的现状就是如此，但也没有有多在编教师选择辞职。

或许大家熟知的教师辞职事件要追溯到5月份的熊芳芳和2015年的顾少强了吧?但为何许多在编教师仍愿忍受这所谓的“苦日子”而不去辞职呢?再要还是在编。有编制便是体系内部员工，或许不会像他人一样出人头地，但养家糊口不成问题。

许多私立学校聘请的教师，边上课边考编，考上之后便“拍屁股走人”，迎接自己的“在编生活”，这就是事实，很多人说教师只适合女生，其实不然，作为一名师范生而言，教师行业对男性教师的需求量不断增大，主要还是在于许多学生“女性化”，急需男性教师“解围”。

甚至教师的退休金都比在岗时的工资高，教师和医生相同，都是“越老越值钱”。学校也并非不近人情，在教师即将退休时，便安排到“后方”，做一些无关紧要的工作，毕竟这些教师的教学欲望不再强烈，只想熬到退休。

但这对教育事业是“百害而无一利”，很多教师挂着在编教师的名号，不在“一线”教书育人，却在学校干一些无关紧要的事，甚至一些在编教师看似是在教课，实则心不在焉，无法全身心投入，因为他们知道，编制就是保障，教课好坏与否并不会对自己有多大影响。

为了促进教育事业的长期发展，为了学生的未来考虑，绩效工资丶县管校聘相继出现，但效果却不尽人意，若长此以往，事业编制便会取消，教师行业便不具备“铁饭碗”。

目前，我国正大刀阔斧地进行事业单位改革，我国要形成新的事业单位管理体制和运行机制。

事业单位人员“铁饭碗”也要被打破了。

教师的“铁饭碗”还会铁吗?

即便，教师的饭碗还在，请各位老师不要抱着“铁”的心态。

“我36岁了，除了收费我什么都不会”!当收费站改革时，没有人去原谅你的无能。

“县管校聘落聘了，我该怎么调节心态?”当教师改革时，没有人去理解你的无作为。

有编制，不代表可以懈怠，依旧需要我们努力奋斗、积极向上。若是职业素养及教学考核不合格，依旧会被踢出教师队伍。

山西朔州小学数学老师因为学生没有送花，对学生破口大骂，最终取消教师资格证书。

九江庐山市第二中学教师在课堂上对学生拳打脚踢并扇耳光，最终被降低岗位等级及工资。

“在编不在岗”，赚着国家工资，却不在校上课，江西70名教师被纠察出来辞职。

有编制不是进入保险箱，“县管校聘”在倒逼教师奋进努力，不努力将会被淘汰，也请教师自身提高思想觉悟。

唯有真实力才是硬道理。

加强师德师风，提高道德修养。

锻炼业务水平，争做优秀教师。

当改革来袭，请不要做束手无策，只会抱怨的鸵鸟，要做迎难而上、乘风破浪、本领过硬的“海燕”。

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