2021湖北三支一扶招聘公告，在如今就业行情差，公务员也很难考的情况下，三支一扶倒成了“香饽饽”。所以今天小编特意整理了2021湖北三支一扶报名条件的相关内容，快随小编网小编一起来看看吧!

2021湖北三支一扶招聘公告

5月19日，湖北省人力资源和社会保障厅发布《湖北省2021年招募选派“三支一扶”高校毕业生公告》。据悉，今年招募名额为2000人，主要在全省各县(市、区)、乡(镇)基层单位从事支农、支医、帮扶乡村振兴、青年事务、人社、水利、残联、文旅、供销合作等方面的服务。

招募计划

(一)招募名额：2000人。

(二)服务岗位：全省各县(市、区)、乡(镇)基层单位从事支农、支医、帮扶乡村振兴、青年事务、人社、水利、残联、文旅、供销合作等方面的服务。

(三)服务期限：2年。

招募对象及条件

(一)招募对象：2019年至2021年毕业(截止时间为2021年7月31日)的高校毕业生，具有全日制普通高校大专及以上学历人员(报考支医岗位不限毕业年限)。

(二)招募条件：

年龄28周岁以下(1993年7月31日以后出生);

符合招募岗位要求的其他资格条件，支医岗位须是医疗卫生相关专业高校毕业生已参加过我省“三支一扶”计划的，不能再次报名。

招募程序

(一)查询岗位

考生从即日起登录湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)查询。各地各服务岗位的具体招募计划及岗位要求等详见《2021年度湖北省“三支一扶”高校毕业生招募选派计划表》。

(二)网络报名

本次招募采取网络报名方式进行。考生登录湖北人事考试网，按网络提示进行注册。

报名时间：

5月20日10：00至5月25日17：00

资格审核截止时间5月26日12：00。本次考试不收取费用，资格审核通过并提交《参考承诺书》的考生，于6月4日—6月6日登录湖北人事考试网相关页面，按照网络提示打印本人《准考证》(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。

(三)招募考试

本次公开招募考试分笔试和面试两个环节，笔试由省“三支一扶”办统一组织，在武汉举行。面试由各市州“三支一扶”办分别组织实施。

1.笔试安排。考试时间为2021年6月6日9：00—11：00(120分钟)，笔试科目为《综合能力测试》，主要考察考生所应具备的行政职业能力、分析解决问题能力、文字表达能力等基本素质。

脱贫户家庭考生和新疆、西藏籍考生(包括新疆西藏户籍和学籍人员)报考我省“三支一扶”计划，笔试成绩加3分。符合加分条件的考生在笔试结束后，关注“湖北人社”公众号，在公众号首页菜单栏“微互动”中选择“加分申请”即可进入填报页面，按要求填报相关信息并于6月15日前提交。省“三支一扶”办将依据省扶贫办数据库信息以及学信网信息核实加分申请，并在省人力资源和社会保障厅网站公示，逾期未提交申请视为自动放弃加分。

2.资格复审。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招募岗位人数和报名人数1：3的比例确定参加面试资格复审的人选。

3.面试安排。面试时间及地点由各市州“三支一扶”办另行通知。笔试和面试结束后，各市州自行公示进入体检环节人选，空缺岗位由省“三支一扶”办进行统一调剂递补，请考生保持通讯畅通。

(六)体检和岗前培训

7月下旬，省“三支一扶”办统一组织拟招募人员进行体检和岗前培训。

(七)公示

7月底，由各市州对拟招募人员名单进行公示。公示期间反映有不符合招募选派条件并经调查属实的，取消招募资格，并按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(八)选派到岗

8月上旬，招募人员到服务岗位所在县(市、区)“三支一扶”办报到，并签订服务协议。逾期不报到者，视为自动放弃。

优惠政策

(一)服务期间待遇

1.生活补贴。“三支一扶”高校毕业生基层服务期间每月享受生活补贴，生活补贴标准参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准确定。到37个乡村振兴重点帮扶县服务的，可按国家和我省有关规定高定薪级工资一至两级落实生活补贴。

2.社会保险。按当地城镇职工参保办法办理基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等社会保险;每人每年发放交通补贴400元，按照每人每年200元的标准办理大额医疗保险和人身意外伤害险。

3.安家费补贴。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

(二)服务期满优惠政策

1.公务员定向考录。每年拿出一定的岗位面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录。

2.事业单位专项吸纳。对2020、2021年经省人社厅统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。同时，原服务单位(以及所在县、市、区范围内事业单位)，有岗位空缺需补充人员时，可以采取直接面试、组织考察等方式公开考核聘用服务期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在服务单位人员。

3.事业单位专项招聘。各地事业单位公开招聘工作人员时，可组织面向“三支一扶”服务期满人员的专项公开招聘，也可在统一公开招聘中拿出一定比例的岗位定向招聘“三支一扶”服务期满人员，还可采取笔试科目总成绩增加5分的方式，对“三支一扶”服务期满人员予以政策倾斜。专项招聘和加分优惠措施不同时实行，具体采取何种优惠措施，由招聘主管部门在招聘公告中予以明确。

4.鼓励继续学习深造。“三支一扶”高校毕业生服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。

5.支持自主创业。按照有关政策，各级政府人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。

6.扶助自主择业。对自主择业的“三支一扶”大学生，各级政府人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务;组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等;对服务期满后较长时间仍未就业的“三支一扶”大学生进行重点帮扶。

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