十堰日报讯 通讯员张强报道4月15日下午，在市劳动就业训练中心“迎五四竞成才”青年座谈会暨写作辅导班上，7名青年教职工和干部一道学习《如何写好一篇宣传文稿》。参加辅导课的青年教师朱凌誉认为，训练中心是青年成才的摇篮，在这样的集体里，年轻人更要在学习中成长，在成长中学习，勇挑重担，发挥青年人的正能量！这是训练中心党支部开展青年人才培养工作的一个缩影。
为贯彻落实习近平总书记关于青年人才的培养工作的重要讲话和指示精神，训练中心把青年人才队伍建设作为党支部队伍建设的关键来抓。根据青年教职工可塑性强的特点,利用多渠道多举措加强培养,打造一支素质过硬的青年人才队伍，拓宽青年人才发展空间。一是注重能力培养，推动青年人才尽快成长。除鼓励青年自学成才外，单位还把集体辅导、老教师带新人和送出去深造相结合，培养青年综合能力。其中，1人已取得高级职称、5人完成创业培训讲师师资培训。还有5名青年教师计划今年5月份派出去学习。二是加强岗位历练，引导青年人才健康发展。为给他们“压担子”，训练中心专门制定“特岗工资”等奖励性办法，鼓励青年教职工到服务窗口一线锻炼，不断增强工作能力、减少业务差错,重视服务对象评价,积累工作经验。同时打破论资排辈用人模式，开辟“绿色通道”，将优秀青年提拔到重要岗位负责，让他们经受肩挑重担、独当一面的历练。其次，注重解决青年人才的实际困难，消除其后顾之忧。坚持把工作上的严格要求与生活上的倍加关怀结合起来，使青年人才沿着正确的轨道健康发展。三是巧借典型示范，激发青年内生动力。大力弘扬青年教职工中的先进典型,开展岗位先进、“文明服务窗口”示范活动,强化榜样的作用,激励青年人才努力学习、敢于创新、勇于争先的拼搏斗志,努力培养一批服务形象好、业务能力强、工作责任心强的青年骨干力量。
