在党的十九大报告和一中全会上，习近平总书记再次强调："在全面从严治党这个问题上，我们不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法。"习近平总书记强调的"三个不能有"掷地有声，再次彰显党中央党要管党、全面从严治党的鲜明态度和坚定决心，铿锵有力的话语，昭示着我们党革故鼎新的勇气、坚如磐石的决心，再次彰显全面从严治党永远在路上，再次表明今后将一如既往地加强党的自身建设，继续革除一切腐蚀党的肌体的毒瘤。习总书记关于反腐倡廉有关论述，这也是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。我们勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，旗帜鲜明，立场坚定，意志顽强，就是要打造一个坚强有力的领导核心，团结带领全国各族人民，把中国特色社会主义推向新时代。但也要清醒地看到，面对从严治党"零容忍"的高压态势，一些领导干部，特别是年轻干部，他们的确有为党为民干一番事业的雄心壮志，但总会产生担心犯错误、担心失误的思想顾虑，有时甚至会畏首畏尾、投鼠忌器，从而产生懒政懈怠的负面心态。因此，建立健全容错纠错机制，营造"鼓励创新、宽容失败"的浓郁氛围，让广大党员干部轻装上阵，干事创业，势在必行。

　　一、错误总是难免的，我们不要害怕犯错误

　　无论是先哲大师还是普通凡人，失误和错误总是难免的。马克思主义哲学原理告诉我们：真理是绝对的也是相对的，与真理之间的差异就是错误，真理的相对性决定了错误肯定就是难免的。马克思辩证法和认识论中关于实践和认识的辩证关系原理、理性认识和感性认识的辩证关系原理等也明确告诉我们----人的发展离不开实践，在这一过程中实践是难免发生错误的，当我们无法实现我们预期目标的时候，便为我们新的认识的产生提供了需要，这样就会用以往的认识加工改造以解决问题，纠正前进中产生的错误。这就说明实践与认识相互作用，只有不断的实践人类社会才能不断的发展，人类的实践就是不断地同错误斗争的过程，不断的容错纠错才能把我明确的方向，奋勇前进。在中华典籍《论语?子张篇》中有"君子之过也，如日月之食焉，过也，人皆见之；更也，人皆仰之。"在《左传·宣公二年》中有"人非圣贤，孰能无过。过而能改，善莫大焉。"的论述，所以说犯错误是一件常见的事情。实践论启示我们：在感性认识上升为理性认识，再变为真理的时候，都要通过实践的反复验证，因而犯错误就无法避免。也正是因为有错误，我们才能及时的修正、完善我们的认识。所以说犯错误是我们人类社会存在发展的需要和必然。错误是不可避免的，但是毋庸置疑的是少犯错误是可以做到的，这就需要我们想方设法来减少错误的发生。

　　二、严字当先，绝不是否定"容错纠错"

　　在反腐倡廉建设中，党中央采取了壮士断腕的坚定决心，中央"八项规定"的确广泛而深刻地影响了我们这个党，广泛而深刻地影响了我们这个社会。我们每个人都是"八项规定"的实践者，同时又是"八项规定"的受益者。随着"八项规定"的落地生根，人民群众亲身感受到我们党全面从严治党的决心和韧性，这也大大拉近了党和人民群众的距离。

　　但是，我们绝不排斥容错纠错的机会，我们党一贯坚持宽严相济原则，坚持区别对待，对严重腐败问题坚决严厉打击，做到该严则严，对主砚恶性较小，情节轻微的过失错误，贯彻教育、感化、挽救方针，慎重启用逮捕和起诉程序，可捕可不捕的不捕，可诉可不诉的不诉，做到当宽则宽，宽不是要法外施恩，严也不是要无限加重，而是要严格依纪依法依规，做到宽严相济，罚当其罪，简而言之，就是适度宽容，轻处小恶以感化，依法从严惩罚大恶，真正起到教育，挽救、震慑的作用。宽严相济，作为一项基本政策，在反腐败斗争实践中，针对具体情节的不同情况，实行区别对待，综合运用从宽和从严两种手段处理案件，做到既有打击和震慑犯罪，维护法制的严肃性，又尽可能减少社会对抗，化消极因素为积极因素，最大限度实现法律效果与社会效果的统一，促进社会的和谐稳定。

　　三、 建立健全容作纠错机制是大势所趋

　　在实际工作中，存在少数领导干部"为而出错""多为多错""为官不为"等现象时有发生，表明执纪问责和容错纠错的体制机制还不够健全。例如：缺乏精细化的绩效管理基础制度，追责情形不够严密、追责范围不够全面、责任判定标准不够具体明确、追责触发机制缺乏刚性，导致责任追究难；权力不清、责任不明，"领头羊"有可能成为"替罪羊"，敢作为的领导干部容易受到伤害。为了激发领导干部热情投身改革的积极性，亟须构建科学有效的容错纠错机制，进行客观公正的绩效评估和责任追究，保障公平、激发动力。

　　建立健全容错纠错机制，需要不断完善健全决策责任制度，不断推进公共决策科学化民主化法治化，使各级党委、政府及其各个部门、各个岗位权责清明；不断推进绩效管理科学化精细化，在健全组织绩效管理和个人绩效考核制度基础上，实现党纪政纪处分、组织处理、岗位责任追究和党政领导干部选拔任用协同联动，做到容错纠错不纵错，夯实赏罚分明、公平公正的制度基础。

　　每一名党员干部，大而言之都是人民公仆，时代先锋，都是民族脊梁，国家栋梁； 小而言之，都是每一个家庭的经济支柱和精神寄托，都是他们的亲人和老师的骄傲，都是他们家乡和母校的光荣。他们有建功立业的强烈进取心，他们也坚守恪尽职守、勤勉工作、不辱使命、不负重托的诺言。所以，建立健全容作纠错机制是大势所趋，应当给我们的党员干部一个改过从新的机会，不能因为在探索实践、摸着石头过河中出现这样那样的苗头和问题就一棍子打死，全盘否定，从而断送他们的政治生涯。

　　四、要明确区分容错纠错与包庇纵容的本质区别