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工资如何理财

  工资如何理财?

  第一步:把你的工资当回事儿

  不用死工资理财的人一般有两种情况:

  1.认为自己工资很低

  每个月拿着两三千块的工资,也不攒钱,深信钱是赚来的,不是攒来的,所以一边花着一边怨叹着一边不做任何改变。

工资如何理财(图1)

  2.工资不错但不关心理财

  每个月到手工资还可以,不过从来没有想过理财,到了年底,没有攒下多少钱,又想不起钱都花在了什么地方。对于这样的人,建议先从记账做起,不是系统的记账,流水账就可以。

  所记账目就两个类别:收入、支出。工资到账记一笔,奖金到账记一笔,买菜费用记一笔,出游费用记一笔,一年下来,算算自己一共赚了多少,花了多少,哪些方面开销太大,记得缩减。

  第二步:做好规划很重要

  很多人拿到工资之后,都是随心就花,往往到了月底就没了,成为月光族。其实如果对工资做出合理规划,生活得心应手不说,还能拿出部分钱来贴补父母。

  1.工资配置理财产品

  拿工资理财,可以选择一些比较稳健的理财产品。今年以来,以余额宝为代表的宝宝类理财产品收益上涨趋势明显,目前7日年化收益率已经达到4%左右。

  此外,P2P产品的收益率一直在9%以上,如果能够掌握判断P2P产品是否靠谱的方法,是可以考虑购买的。

工资如何理财(图2)

  2.提高工作能力

  如果你的工资是4000元,每个月拿来理财的钱很可能在3000元以下,但如果你的工资是6000元呢?有朋友会问,我的工资怎么能从4000涨到6000呢?能力越强,赚得越多,涨工资最直接方法就是提升自己的能力,而提升自己能力,就是最大的开源。

  对于刚刚参加工作的年轻人,建议将每个月的工资拿出一部分,专门投资自己,上培训班、买图书,只要对自己的成长有帮助,一定不要舍不得。

  3.注意节俭

  最后,赚多赚少,都不要忘了我们民族的传统美德,勤俭持家,如果不会节俭,爱花多少就多少,那么赚多少都会变月光的。

工资如何理财(图3)

  工资理财分配方案

  1.30%保证应急工资留存

  至少将6个月家庭日常生活费用及房贷还款的工资作为应急储备,可选择银行定期存款或投资货币基金,以确保资金的安全性和流动性,收益也有一定保障。此外,建议申请一张银行信用卡,用于家庭日常开销的支出方式,合理调配资金使用。

  2.40%用于投资计划

  除去应急工资后,剩下的工资,建议根据年轻人的具体风险承受能力,按照合适的比例进行配置,可选择投资风险适中产品,配置安全性较好的理财产品,可以获得更高收益。

工资如何理财(图4)

  3.10%用于保险计划

  作为年轻人,需要考虑投保部分商业保险,以覆盖其可能遇到的各种意外风险。可选择纯保障型保险组合,如重大疾病险、意外伤害险、意外住院险、定期寿险等的组合,建议保费支出不超过每月收入的10%。

  4.剩余20%可作短期投资

  剩余20%的工资可以放在随时调取的理财产品里面,比如说什么宝之类的货币基金。如果你觉得不稳当,也可以存在银行里,以备不时之需。

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