育儿嫂（照料教育婴幼儿的一种职业） 0 0
育儿嫂，即育婴师，全面掌握生活照料、护理以及科学教育、保育方面的相关知识，并且运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练的一类人。正规公司都是针对宝宝到4个月，开始用人的服务需求，适合长期用人，大部分家政公司，月嫂公司都有，类同保姆，工作内容针对宝宝开始添加辅食开始。育儿嫂的最大职责指导父母对孩子的早教培养。育儿嫂的素质高低，直接影响幼儿的灵性与聪明。-
中文名:育儿嫂 外文名: 别名: 民族: 籍贯: 毕业院校: 职业: 主要成就: 对象:0-3岁婴儿 实例:指导母乳喂养 优点:优质早教培养
简介
在宝宝出生到6岁，尤其0-3岁，他的学习能力十分惊人，是人类一生学习能力最强的阶段，如果无视宝宝这个阶段的需求与潜能，我们就会妨碍宝宝的发展，并且极大地浪费宝宝的潜能。育儿嫂的最大职责就是运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练，指导父母对孩子的早教培养。
服务内容
一、婴幼儿生活照料
(一)合理进行人工喂养，按月龄进行辅食添加、合理营养配餐;培养婴儿良好的饮食习惯。
(二)为婴儿营造适宜睡眠条件;正确包裹婴儿;正确给婴儿穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤，并给予皮肤清洁护理;适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼。
(三)负责婴儿居室卫生清洁、环境布局;婴儿被褥;正确进行四具消毒(卧具、餐具、玩具、家具)。
(四)为婴儿洗澡、抚触，做主、被动操，模仿操，训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。
二、婴幼儿日常护理
定期为婴儿进行生长检测;预防接种观察;常见病护理。
三、婴幼儿早期教育
为婴儿进行动作技能训练包括大动作训练;精细动作训练;对婴儿进行人格及社会行为训练;培养婴儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴儿视觉、触觉、听觉等训练，不断提高婴儿认知能力和语言能力。
工作范围
婴儿喂养：协助母乳喂养，冲调奶粉，给婴儿添加辅食，做富有营养的儿童餐。
起居照顾：带孩子睡觉，清洗婴幼儿的衣物、餐具和打扫居室卫生。
早期教育：阅读图书并形象生动地给婴幼儿讲故事，唱儿歌，用普通话与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流，根据儿童神经发育指导选择玩具并与孩子游戏，进行潜能开发训练。
行为培养：培养孩子良好的生活习惯(大小便、卫生、吃饭等)，锻炼孩子与外界交流。
婴儿健康：掌握婴幼儿常见病的预防和治疗常识，提供健康建议。
素质影响
因为宝宝喜欢模仿大人言谈举止，文明举止、良好习惯、对人礼貌，会给宝宝打上好的烙印。所以育儿嫂言传身教，潜移默化中都会直接影响宝宝以后是否会有良好的行为习惯。
幼儿时期是宝宝语言接受和发音的时期，所以育儿嫂（育婴师）的普通话也会严重的影响到宝宝，育儿嫂（育婴师）如果有浓重的地方口音，往往会让宝宝在语言发音关键时期形成不正规的语音发声习惯，以后再改十分困难。
很多家庭都有独生子女，会有些出现孤独、封闭的心理，因此，育儿嫂（育婴师）最好有个开朗的性格，从小培养宝宝合群，多结交同龄小朋友，养成开朗、活泼的性格，乐观的生活态度，对宝宝未来成长极其有利。
育儿嫂（育婴师）的素质高低，直接影响幼儿的灵性与聪明。若育儿嫂（育婴师）有丰富智慧辅导幼儿，提高幼儿思维训练力度，可培养出聪明伶俐的宝宝。
区别
区别月嫂
育儿嫂和月嫂，乍听上去很像，但二者的工作范围和收费标准还是有一定差距的。
月嫂又称母婴护理员和月子保姆，是产妇与新生儿的专业护理师，是随着社会发展趋势应运而生的新兴职业。月嫂必须具备专业的知识和特殊的技巧，才能根据产妇及新生儿的特点实施适合她们身心的整体护理。
总之，月嫂不但要照顾新生宝宝，还要照顾产妇的调理，而育儿嫂的工作则集中在科学育儿上，因此，育儿嫂的收费标准要比月嫂低一些。当宝宝满月，产妇身体基本复原之后，就不必再继续请月嫂了，这时给宝宝请一名育儿嫂更有针对性、更经济、更科学。
区别婴嫂
育儿嫂和育婴嫂，很多人以为就是一个工种，其实不管从工作内容和服务水准都有很大的区别。
育儿嫂：正规公司都是针对宝宝到4个月，开始用人的服务需求，适合长期用人，大部分家政公司，月嫂公司都有，类同保姆，工作内容针对宝宝开始添加辅食开始。
育婴嫂：区别于月嫂，从宝宝满月开始即可算起，宝宝1-6个月阶段的用人服务，育婴嫂服务有点类同月嫂服务，除了护理新生儿，也要关注产妇护理。
所以，用人情况需要更具家里实际情况，宝宝实际年龄选择专业护理人员，育婴嫂价格要比育儿嫂稍高。
选择方法
1、育儿嫂的身体要健康。家政服务人员首先必须要有健康的身体，才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，决不能不当一回事。
2、育儿嫂有良好的精神风貌。良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。
3、育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。
4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。
5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。
6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆和月嫂，需要成熟稳重，有一定相关学历。25—45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。
实例
炎炎夏日，“育儿嫂”市场比炎热的天气更加“火爆”。正在上海做“育儿嫂”的姜满珍，每月工资达到8000多元。“这全靠家乡人社部门开展的母婴生活护理培训，让我拿到了技能证。”姜满珍说。
46岁的姜满珍是四川省仁寿县外出务工妇女。有162万人口的仁寿县，是四川第一人口大县，这里的就业情况向来被视作劳务输出地区的“风向标”。今年以来，仁寿县已经有3200人像姜满珍一样，通过培训提升技能，由“普工”变“技工”实现就业。用一句流行的话说，就是“自己凭本事”挣钱。
这样的培训仍在持续。换尿布、做婴儿辅食、洗孩子衣物、照顾孩子睡觉……大暑时节，正在参加母婴生活护理培训的仁寿县妇女段小燕不惧暑热，仔细看着老师的示范动作，不懂就问，一项项技能学得非常认真。
“这几年育儿嫂工资待遇高、工作也不愁找。我想把技能学到手，多一项技能，就多一条就业的路子。”段小燕说。
“为宝宝冲奶需要几个步骤？”在课堂上，培训老师张洁正在向学员讲授课程。
“试水温、放奶粉、排气……”一名学员回答。
张洁说，老师在授课过程中，注重理论与实践相结合。比如上婴幼儿护理课，老师边讲边操作，然后让学员亲自抱着塑料娃娃进行练习，老师再给予指导，确保培训质量过硬。
目前，仁寿县培训的工种包括母婴生活护理、汽车维修、电商、家政服务等12个专业。38岁的学员邓建文不久前参加了汽车维修培训，他每节课都认真听讲，下课后也和其他学员探讨，还经常向老师请教，最大限度弄懂每一个问题，目前已顺利实现就业。
“我们希望通过多种形式的技能提升培训，让众多劳动者和返乡人员掌握技能，实现就业增收，同时帮助更多贫困户通过就业稳定脱贫。”仁寿县人社局局长张瑜说。
据了解，今年以来，面对新冠肺炎疫情对就业带来的冲击，仁寿县人社部门多次组织干部职工进村入户，对返乡农民工和农村家庭进行走访调查，了解他们在技能培训、就业等方面的需求，建立需求台帐，有针对性地安排相关培训。当地充分利用微信公众号提前发布技能培训信息，确保有学习意愿的人员都能参与培训。
“普工”变身“育儿嫂”，在就业市场上很受欢迎。仁寿县白猫家政负责人周丽英说，现在社会对高端家政人员的需求量很大，传统做家务、带孩子的保姆已跟不上社会发展，通过培训让四五十岁的阿姨们拥有一技之长，能够让阿姨们在就业市场上更有竞争力。“同样是做家务，经过培训，就能做得更加专业、规范。”
参考资料
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