徐彤说，最初还是杨小姐怂恿她一起辞职的

徐彤这两天很愤怒，感觉自己遭遇了“背叛”。原来，前段时间，徐彤的女同事约她一起组队辞职去创业，如今，徐彤已经辞职了1个多月了，女同事却仍在努力上班，“这个五一，她竟然还主动要求加班。”

女同事提议辞职创业

昨日中午，记者在冉家坝SM广场见到了徐彤。她今年26岁，身高约1.6米，留着红棕色长发，戴着眼镜，身材微胖。徐彤住在自由港湾小区的父母家，已经辞职了1个月有余。

辞职前，徐彤在黄泥塝一家广告公司的客户部工作了1年多，她在公司关系最好的女同事杨小姐比她大一岁，与她同在一个部门的不同小组工作。二人经常一起逛街、吃饭，几乎无话不谈，还经常一起吐槽公司制度或者领导。

徐彤说，今年春节后，杨小姐就开始吐槽年后工资下降、客户难谈的事，徐彤也跟着进行了响应。杨小姐还提出，干脆二人一起辞职，然后合伙开一间服装店，还说自己有一定的资源，“我们到时候线上线下同步销售，肯定比现在给人打工强。”

我心动辞职她却稳起

徐彤说，此后，杨小姐多次和她讨论开服装店的事情，让原本工作不太顺的徐彤越来越心动。3月中旬，在徐彤因业绩垫底挨了领导批评后，她当天下午就打印了辞职报告进行递交，约1个多星期后，徐彤办完了辞职手续，“我办辞职的时候，她还夸我果断。”

“你也赶紧辞呀，好抓紧创业。”当徐彤催促杨小姐辞职时，杨小姐则说，自己手头有2个项目还在跟进中，计划在4月下旬弄完，确保能拿到提成后再辞职。杨小姐还承诺，“五一节前我肯定辞职。”

徐彤说，辞职后，她还考察了不少门店为创业作筹备，甚至还与父母说好了投资创业的事，“期间我也联系了她好几次，她都说五一节前辞职。”

她主动加班反称我冲动

徐彤说，她原来同组的一位男同事知道自己与杨小姐的创业计划。前两天，这位男同事打电话悄悄给徐彤称：“她点都不像要辞职的样子，这次五一加班，她还主动申请。”

徐彤说，她当时心态就炸了，打电话去质问杨小姐，但杨小姐却说又不是不辞职，是因为手头被安排了一个新项目，可能需要五月中旬才能弄完。徐彤告诉记者，这通电话下来她觉得被杨小姐忽悠了，“我觉得她根本就不想辞职，是我天真地相信了她的话。”

昨日，当着记者的面，徐彤开着免提键拨通了杨小姐电话。杨小姐说，一直记得与徐彤约好辞职创业的事，但是徐彤辞职的时候太过冲动也没和她商量，她想把手头的事情全部理完了再辞职，“这样拿到更多提成，也可以作为创业基金。”

杨小姐说完，就以马上开会为由，挂断了电话。

七嘴八舌

梁先生 32岁 男 教育公司中层

6年前，我在一家传媒公司工作。因为不满老板，4个人约好集体辞职，最后只有我和另外1个人辞了，留下的2个后来还加薪了。所以，我觉得要辞就自己辞，不要相信同事类似的话。

吴小姐 27岁 女 保险员

受不了单位钱少事多规定多，我和两个同事都辞职了，不过我们分开辞的职，毕竟以后还在同一行业混，一起辞职容易被认为故意“逼宫”。

范女士 35岁 女 人力资源主管

作为HR，说实话很怕员工集体辞职。因为这会给公司带来很多麻烦，比如岗位难以调整，项目跟进出现问题等，一般都会问清缘由进行挽留。但另一方面，公司也会启动招人工作、内部调整等应对措施。

林根勇 33岁 男 销售公司副总

员工集体离职我也遇到过，他们的想法很幼稚，想要给公司下马威，甚至觉得公司会垮。但事实是，公司很快就招到人，克服短暂困难以后便会照样运转。我想给有这种心态的员工一句忠告：如今的职场之中，最不缺的就是人才。

专家点评

辞职不应被别人带节奏

生涯规划与职场发展顾问谭刚强说，不赞成组队或是集体辞职的行为。首先，辞职应该是一件个人的行为，不应该被别人的意志左右；其次，不建议组队辞职后，如果以后从事同行业，有可能让你口碑受到负面影响；再者，防人之心不可无，要知道约你一起辞职的同事，也有可能是怕自己做了错误的决定，才拉你一起垫背等。

“最好是确定创业项目有了眉目后，再辞职也不迟。”因此，辞职与否的决定，一定要自己考虑成熟了再做。此外，不要去煽动他人组队辞职，这样容易影响别人的决定，也会让公司觉得你是报复性辞职，如果他人辞职后工作不顺还可能会责怪你。