电业局2006年精神文明建设责任书

为了认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会会议精神，切实按照“三个代表”重要思想的要求加强精神文明建设，确保我局2006年奋斗目标和各项工作任务顺利完成，推动全局精神文明再上新台阶，要求各责任单位在2006年确保完成以下目标：
一、始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，确立精神文明建设年度目标，认真落实我局精神文明建设“十五”规划，进一步健全工作制度、管理方法和自查考评体系。
二、领导班子在精神文明建设中严于律己，自觉做实践“三个代表”重要思想的模范。坚持领导干部政治理论学习制度，领导班子、支部成员政治学习每月不少于1天，参学率不少于90%，并有学习笔记。
三、确保全局“双稳定”工作责任制的有效实施，建立健全各项规章制度，并实行否决制。
四、进一步加强和改进职工思想政治工作，正确处理好改革、发展、稳定的关系，及时准确掌握职工思想动态，确保企业和干部职工队伍的稳定。每季底上报1次职工思想动态分析报告。
五、要广泛深入的学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极探索新办法，开辟新途径，创造新经验。在职工中开展以思想道德建设为基础，以诚实守信为重点的社会公德、职业道德和家庭美德的教育和培训，要有计划、有记录，教育面达90%以上。
六、全面落实《**电业局2005――2010年企业文化建设实施方案》，坚持以人为本的方针，深入宣传贯彻企业经营理念，企业精神、企业道德、行为准则等，使企业广大员工形成共同遵守的工作和行为方式。按照国网公司要求，整合视觉识别各要素，为推广使用作好准备工作。
七、加强职工队伍建设，文明职工率达95%，深入开展文明单位创建活动，加强完善文明行业中规范化服务和示范窗口创建工作，按照局文明单位创建标准使精神文明建设再上新台阶。

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