这两天，我从一个“公文写作交流群”中被踢了出来，原因是我没按要求“每月提供一篇公文共享给群友使用”。

　　说起“公文写作交流群”，一些从事机关文秘工作的同志肯定不陌生。现实中，有些朋友在QQ、微信组建类似的写作群，分享党课提纲、迎检计划、改革方案、述职报告等公文，供群友互相“借鉴”。对搞文字的人来讲，在迟迟无法下笔时，如果有“共享”的范文作为参考，无疑是“雪中送炭”。现实情况却是，有的人觉得各地的实际情况、经验做法、存在问题都差不多，“共享”的文章换换地名、数据谁也看不出来。结果，文章改头换面、换装登场，形式主义文风悄然滋生——

　　A地的总结可适用B地、张三存在的问题李四也存在、王处长的学习体会换上陈主任的名字照样合适、上级的报告下级可以照本宣科……令人啼笑皆非的是，不同地方的土地面积和人口数量竟然都一样，连种植的树苗数也是相同的。

　　有些在机关工作的群友分享经验，要撰写方案、预案等公文时，不是结合自身实际、到基层调查研究，而是直接从网上下载，东拼西凑、闭门造车。因此而被曝光、“围观”的数量不少。有媒体报道“某单位重污染天气应急预案文件照搬照抄，连地名都没改”，还有的出现了“A地的广告语直接出现B地的地名”的笑话……

　　不良文风的显著表现是“假”“虚”“空”，这些文字对推动实际工作没有意义。“精简文件简报，切实改进文风”是中央八项规定的重要内容。写公文的同志一定要明白，“靠共享”拼凑出来的文章没多少价值，只有结合实际、突出特色，有独到见解、具体建议的文章，才有益于工作。（陈军）