“一种特色”指的是小荧星五年来努力创设和业已形成的艺术教育特色，长期以来，我园开设了以“艺术教育渗透一日”为特色的课题研究，制定了“以审美艺术活动为中心创设艺术氛围的教育，培养幼儿的审美情趣”的艺术课程目标，
。我们要求每个教师用音乐来进行幼儿一日活动各环节组织，利用喝牛奶、进餐、起床、离园的让孩子聆听各类世界名曲和古典音乐。并开设了电子琴、古筝、彩笔画、剪纸、手工、钢琴、形体、芭蕾舞、手风琴等艺术课程。我们还拥有自己的合唱团、小乐队、剪纸组、舞蹈队，每年两次向进行成果。几年来，我园近200多名幼儿参加省音协举办的电子琴、钢琴，成绩优异，大大激发了幼儿的力、创造力，艺术能力明显提高，并体验到了关于艺术活动的。几年来，获市级以上金奖11人，银奖16人，园丁奖3人，舞蹈《同在蓝天下》获杭州市幼儿舞蹈比赛一等奖，并参加了西博会的演出。舞蹈《》参加了XX年卫视联欢的演出，XX年杭州市家庭剧比赛获一等奖，二等奖。并获桐庐县剪纸基地、浙江省特色办学优秀示范园等荣誉称号。
小荧星的艺术教育特色成为小荧星教育的亮点，每一次县里的大型晚会上都有小荧星小的演出，每一次的演出和艺术汇报活动都给家长留下了深刻的印象，无形中提高了在父老乡亲心目中的地位，我们也尝到了特色办园的甜头。
当然，一张面孔，一只队伍，一种特色的建设全部离不开一位核心，那就是幼儿园的园长。我坚信，一位优秀的园长必定带出一批优秀的教师，一批优秀的教师才会带出一批优秀的孩子，一批优秀的孩子将会给孩子带来无穷的力。一位优秀的园长首先考虑的是为幼儿园制定发展的方向，制定合理三年目标、五年和全年，并在计划中渗透园长的性教育理念，督促和指导教师制定周
计划、月计划甚至课时计划。其次，园长必须用自己的人格魅力吸引教师、影响教师。尊重每一位员工，您的教师配合您的工作，感谢您的下属和您同甘共苦，感谢他们的让你实现自己的，
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园长还必须不断，提高自己的平，不断亲临第一线听课上课，用自己的水平指导教师。另外，园长必须具备现代化的管理能力，制定合理的管理制度并付诸，发现和帮助教师渡过倦怠期，不断为教师提供学习的机会和发展的空间。
最后园长要为提高教师的待遇改变教师的福利不断努力，我园所有的67%都反馈给教职员工，职工均按《法》规定签定劳动，并办理了养老、大病、公积金、失业和保险。生育和哺乳期间都特殊照顾，并保证员工每年一次的免费，员工的工资按一定比例递增。的积极保障，才能让教师全身心的投入工作，安心于现有的工作环境。使我园的教师流动率低于3%.
当一所幼儿园具备了一张的面孔，一支专业化的驾驶队伍，一种艺术教育特色，并具有一位优秀的园长，那么幼儿园的也就慢慢树立起来了。但现在已不是“酒好不怕巷子深”的年代，现在是“酒好也要会吆喝”的年代，为了让小荧星的品牌深入人心，与媒体成了组好的朋友，不断地通过电台、电视、、报纸宣传幼儿园的教育理念及成果，我们还多次开办家长，组织家长学习，建立了园、班家委会，创办了自己的园报、建立了自己的网站。最终，小荧星地作为幼儿园教育的品牌获得桐庐父老乡亲的认可。
XX年我园获得了“中国民办教育创新与发展贡献奖”，并在人民大会堂接受教育部的接见。通过浙江省省级示范性幼儿园的验收，先后被评为“杭州市红旗集体”、“浙江省创教育强镇”、“桐庐县优秀家长学校”、“桐庐县特级幼儿园”、“北大教学指导示范园”等荣誉称号。
小荧星的“五个一”工程成功地打造了
幼儿园核心力，帮助幼儿园在激烈的竞争中立足于不败之地。面对成绩，我们不会骄傲，我们更希望桐庐县其他的姐妹园能和我们一起进步，我们将发挥省级示范性幼儿园的示范作用，欢迎各位同行随时来我园参观指导，我们将毫无保留地给大家一起我们的办园成果，共同探讨幼儿园的发展之，从而使桐庐的幼教事业走向更的明天。
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〔幼儿教师的工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
乡镇政府2015年度工作总结