四联四查”工作是我乡教育管理的重要举措,也是我园的一项重要工作,是促进教教师成长的重要纽带。现对我园9、10月在“四联四查”工作中做出许多如下总结:
一、取得的成绩:
1、联系青年教师:青年教师在我园中占据主要地位,因此青年教师的成长尤为重要,我园在开学初落实好园务领导“四联四查”工作一览表,培养有长期规划、有实施方案;9月我园开展了新教师汇报课活动和教师节系列活动,通过系列活动促进教师成长。
2、联系班级:园务班子深入了解每位新教师的情况,我园王园长深入各班级了解班级基本情况,与建档立卡幼儿深入交谈,不定时推门听课,对班级教师的教育教学做出知道,提出殷切期望。同时,各老师每周在班级家校共育群里与家长联系。做好家园共育工作。
3、联系困难学生:精准扶贫的资助工作是我园尤为重视的一项工作。我园张贴资助政策公示栏,利用班级微信群宣传资助政策、帮助学生办理资助手续、与困难学生谈心。
4、师徒结对听评课:为切实落实好四联四查工作,我园提出,园务领导每周听包联教师2节课,各教师听骨干教师3节课。通过师徒相互听评课,互相学习共同进步。
5、业务论坛:我园利用每周教研时间,开展业务培训和教师论坛活动,通过业务培训,切实促进青年教师的业务水平。同时利用业务论坛活动,交流教育方法方式和心得体会,促进共同进步。
二、存在的不足:
1、四联四查活动落实力度还不够,个别园务领导未能及时进班听课;
2、教研活动和教师论坛活动停留于形式,不能使教师得到提升;
3、青年教师培养力度不够,鲜少派遣青年教师参加县级活动;
4、教师教育教学水平有待提高,个别教师教育观念不能及时更新;
三、具体整改措施:
1、严格执行园务领导每周进班听课制度,指导教师业务工作;
2、本学期末,开展一次班级半日观摩活动,让教师们互相学习,共同进步;
3、制定教研培训奖惩制度,对每次培训效果予以考核;
4、本学期末,开展一次全体教师课内比教学活动;
5、加强青年教师培养,多派遣教师外出观摩学习,学习后及时转培。
6、以上活动将在后期整改并开展。
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