日前，笔者走进黄黄高速公路管理处基层单位的“职工书屋”，一股浓浓的书香气息扑面而来。阅览室内，职工或遨游书海，沉浸其中；或轻点鼠标，网上淘书；或奋笔疾书，撰写心得。会议室内，部分职工正进行读书体会交流发言，他们或慷慨激昂，或跃跃欲试，或凝神静听。置身其中，不仅真切感受到黄黄高速公路浓厚的学习场景，更深深体察到广大职工自觉的读书习惯。

变“要我读”为“我要读”

“只有坚持读书，养成天天读书、终生读书的习惯，才能工作有‘底气’、做事有‘灵气’、创新有‘才气’。”去年10月，管理处建立“书香黄黄”微信群，向全体干部职工发出《让每天都成为读书日》的倡议书，作为管理处党委下发的“今日头条”。

在这里，读书是“最时尚的事”，他们已经连续多年将读书倡议书作为本单位的“今日头条”。

为使读书活动真正贴近实际，切实提升职工履职能力，避免推荐书籍范围过窄、职工感觉“被读书”以及“读书走形式”、“讨论走过场”等情况出现，黄黄管理处一改以往“推荐书籍、制定计划、组织讨论”都由机关包揽的做法，按照研读经典原著、深读党史国史、精读社科精品图书的总体思路，采取机关选定读书范围、职工推荐阅读书籍、个人结合实际学习的办法。每名职工结合文化基础、兴趣爱好、岗位需求，从多种不同类别的书籍中自行选定，并根据工作实际量身定制个人读书计划。

倡导全民阅读，不仅仅是一个口号，还需要创新服务方式，为广大职工提供“书式”生活。管理处积极探索“互联网＋阅读”体系，接入湖北工会网、全总职工书屋等平台，安装职工书屋手机APP、微信公众号，推行电子阅读，推动阅读从单一固定模式向网络+书柜复合型拓展，为干部职工提供更加便捷、更加人性化的数字阅读服务。

同时，为了让每个职工都能参与到读书活动中来，管理处各单位通过赠书、好书推荐、演讲等传统方式结合微信群分享、图书漂流等新颖的形式来扩大读书活动的影响，提高职工参与热情，共享阅读乐趣，共建书香黄黄。

读书活动。通讯员 供图

读书活动。通讯员 供图

变“个人读”为“大家读”

一花独开不是春，百花齐放春满园。正如管理处林景飞处长所言：“一个人读书，改变的仅仅是个人；一群人读书，改变的是一个集体。一个单位的读书氛围浓厚，提升的则是整个单位的精神面貌和管理水平。”

胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华。鄂东所作为全国青年文明号，以“书香润心灵 阅读促成长”为主题，组织青年职工在“智慧书屋”，分享智慧幸福，释放青春活力，感悟温馨宁静。大家放下手机，执一本书籍，尽情地领略书中的芬芳和清香，以书籍陶冶性情，以书籍涵养气质，以书籍提升专业素养，升华青年文明号“敬业、协作、创优、奉献”精神内涵。厅直单位团干培训班学员现场观摩，全所职工共同演绎《我和我的祖国》歌舞快闪和《激扬青春 筑梦向前》集体朗诵活动，推动读书活动深入开展，激发基层党团建新活力。

麻城东所在庭院开展“枇杷树下飘书香 以史为鉴品人生”主题读书分享会，青年职工在绿荫树下，在书香与果香的融合里，畅游历史长河，品味人生百态，抒发心中理想。正是“枇杷树下闻书香，黄黄路上悦读忙。百花齐放春满园，活力同心品牌响”。

花桥所针对青年职工多，思想活跃，追求进步，乐于接受新鲜事物的特点，开展“筑梦新时代 交通强省我先行”、“沐浴书香 文化同行”等读书活动，激发职工学习兴趣和动力，引导职工提高自身综合素质。

总路咀所开展“弘扬‘五四’精神 争当时代先锋”读书分享会，青年职工分享《浮生六记》、《重返五四现场》、《五四感想》、《四时之诗》，共同朗诵汪国真的《只要明天还在》，在情感的海洋中扬起心灵的风帆，随着诗歌在历史的长河中前行，发现生活的美好，体验生命的升华，感知人生的淡定、从容和自在。作为职工书屋示范点，总路咀所还采取交换阅读、读书沙龙、图书“漂流”等多种形式，提高读书活动的覆盖面和参与面。

罗田党支部举办“书香罗田 悦享青春”青年读书分享会，青年职工一起分享《习近平的七年知青岁月》、《忠诚胜于能力》、《幸福的方法》、《子夜》、《人生若只如初见》，伴随着优雅的轻音乐，大家畅谈对工作、生活的感悟，享受着文字与音乐带来的惬意，思想提升到了一个新的境界。

黄黄第二党总支青年职工立足工作实际，以声情并茂，充满激情的演讲，阐述自己对“建功新时代”的深刻理解，畅想自己复兴中华的梦想，诠释争做高速人的理想，表达青年一代的爱国之心、强国之愿和报国之志。

……

为进一步浓厚读书学习的氛围，全处开展了“写读书心得、谈读书体会、荐励志格言”等多种形式的配合活动，逐渐使读书学习成为了大家的一种习惯。通过延伸拓展读书学习活动，在干部职工中广泛开展写经验材料、写研讨文章、写新闻报道活动，使干部职工的写作能力得到较大幅度的提高。

读书活动。通讯员 供图

读书活动。通讯员 供图

变“零星读”为“持久读”

读书活动开展易，坚持难，如何避免“读书一阵风、看报一阵热”？

建立健全制度，规范借阅行为防止图书丢失损坏。管理处每个书屋都坚持《职工书屋管理员岗位职责》、《职工书屋管理制度》、《职工书屋图书借阅制度》等制度上墙。此外，在借阅制度的基础上，推行需求登记制度，积极帮助干部职工寻找喜欢和需要的图书，为他们提供更贴心、周到的服务，不仅激发了干部职工看书积极性，也保障了看书的持久性。

营造宽松环境，给予干部职工最大的看书方便。“这里的书刊和报纸都是为咱干部职工量身定做，有学电脑的、讲礼仪的、教育子女的……实用得很！”总路咀所管理员万莉说，“白天大家忙工作，干部职工们就提议能不能晚上也开放，所以所里就延长了借阅时间，晚上坚持开放。作为管理员，虽然累点，但是值！”

美食三餐而厌，好书百读尤馋。职工书屋大大地满足了干部职工日益增长的文化需求，全面提高了广大干部职工的精神文化生活质量，让大家能够就近学习知识，获取信息，活跃和丰富文化生活，切实有效解决高速公路干部职工“买书难、看书难、用书难”的问题，真正让大家得到了实惠！

管理处坚持将读书活动纳入年度整体工作部署，与“讲政治、顾大局、树新风、守纪律”等教育活动，以及“读有文化的书、说有文化的话、干有文化的事、做有文化的人”的“四有”文化建设系列活动紧密结合起来，并将读书活动开展情况作为年度评选表彰先进单位、先进个人的一项内容指标，引导大家多读书、读好书。现在，全处干部职工群众的思想境界、能力素质在浓浓的书香中得到不断提升。全处实现了“职工书屋”全覆盖，先后有五个基层单位“职工书屋”获得省、厅级示范点，20多篇职工读书学习心得交流文章被相关报刊杂志录用。

目前，管理处各单位依托读书活动开展业务交流、岗位练兵已蔚然成风，“月月推新书，季季有书评，人人爱读书，大家来分享”制度化经常化，书香黄黄已经成为黄黄“四路一站”一个闪亮的文化标识和精神符号。 

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