逐步深化工资制度改革。做好机关事业单位退休人员基本养老金调整与企业退休人员同步调整工作，共审核未纳入机关事业单位养老保险人员调待1240人。完成2017年度机关工作人员年终一次性奖金审批2660人。按时完成机关事业单位工作人员计2.1万人次级别工资、岗位工资、薪级工资、津补贴等变动调整工资待遇审核。审批机关事业单位退休229人，审批机关事业单位死亡职工抚恤金116人，新增遗补户50户。完成机关事业单位工资年报统计和规范津贴统计等工作。

　　切实加强公务员管理。按时完成2017年度公务员和事业单位统计年报工作。做好部分转正定职后公务员报市登记工作，共上报登记88人。接收、上报录用政法干警24人，其中县司法局4人、县公安局20人。公开招录公务员97名。承办以县政府名义任免领导人员的行政任免事宜，印发领导人员任免文件10份。

　　进一步加强专业技术人员管理。全面贯彻省市《关于深化职称制度改革的实施意见》，指导县教育、水务等部门相继出台专业技术岗位评聘工作的指导意见，引入激励机制，完善竞聘上岗办法。开展专业技术岗位聘任工作，全面落实艰苦边远和基层一线工作职评聘优惠政策。截止目前，已审核岗位聘任2500余人;有55人享受优惠政策，突破岗位职数聘任了中高级职称。全面布置2018年度全县职称评审工作，截止目前共审核高中级职称申报材料44人，其中：正高级2人、副高41人、中级1人。开展享受政府特殊津贴专家选拔推荐工作，推荐上报傅青云等5位同志为2018年享受市政府特殊津贴人员推荐人选。开展全县专业技术人员继续教育培训工作。截止目前，共完成继续教育集中培训8000余人。

　　做好企业军转干部工作。年初，县里在财力较为紧张的情况拿出20万余元对企业军转干部进行了慰问救助。按照省厅要求，按时完成了2017年度企业军转干部基本情况统计上报工作。按照市里统一部署，八一慰问企业军转干177人，发放慰问金177000元。及时按月兑现企业军转干生活困难补助，全年发放补助资金约284万元。

　　(五)劳动关系更加和谐有序

　　全年共办理劳动合同签订备案30093份，劳动合同签订率达95%;受理劳动争议案件70件，结案55件，其中裁决10件，调解45件，时限内结案率为100%。案外调解劳动人事争议19件。

　　1.加大劳动监察执法力度。2018年“两节”期间，县劳动保障监察大队共受理投诉拖欠农民工工资案件8件，共涉及农民工523人，涉及金额1350.1097万元。组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动检查活动，共检查52家企业，涉及劳动者2690人。在全县范围内开展拖欠农民工工资历史遗留问题专项整治行动。通过开展细致的排查，全县未发现历史遗留问题案件。实地检查在建项目16个，涉及农民工2352人，处理欠薪投诉案件 7件，涉及金额45.2101万元;组织开展2017年度劳动保障书面审查和诚信评价工作，共接收194家企业报审材料，涉及劳动者13959人。截止目前，受理投诉举报案件18件，结案18件，涉及劳动者663人，涉及金额1453.5281万元，结案率为100%。

　　2.积极预防化解劳动争议案件。加大劳动争议仲裁工作力度，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，全县98家企业签订了《企业工资集体协商专项合同》，送达《审查意见书》98家，覆盖劳动者人数达6000多人。全县25个乡镇及工业园区全部建立劳动人事调解中心，辖区内企业加大劳动争议调解委员会建设力度。回复网上咨询及市长热线265件，到期办结率均100%。

　　(六)公共服务水平进一步提升。推进实施“互联网+政务服务”，人社窗口累计办理各类事项10325件次。取消“企业实行综合计算工时工作制和不定时工时工作制审批”和“劳动密集型企业认定”2项，及时清理规范单位权责事项，方便群众办事。对审批服务事项申报材料进行清理精减，精减比例达43%以上，切实解决企业和群众申请材料多和办事难问题，全面提高行政效能。积极推进 “阳光就业”网上经办工作。2018年1月至今，我县阳光就业网上经办事项网上年申报办理达9788项。累计发放单位账号1631个。网办事项清单维护61项，维护率达100%，各项业务完成情况在全市均居于前列。