原标题：人社部：组织企业家深入贫困地区指导创业

新京报讯 据人力资源和社会保障部官网消息，据不完全统计，去年各地人力资源服务机构举办扶贫专项招聘会或对接活动2000余场，提供岗位55.71万个，达成就业意向6.13万人。近日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动的通知》，进一步开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动。

针对三区三州地区扩大劳务输出规模

各地要依托东西部扶贫协作机制、对口支援机制，针对贫困地区特别是“三区三州”等深度贫困地区努力扩大劳务输出规模，促进贫困劳动力转移就业，着力提升劳务协作的组织化程度和就业质量。对人力资源服务机构等市场主体开展贫困劳动力有组织劳务输出的，可通过就业创业服务补助购买基本服务成果。

鼓励服务机构深入贫困地区

各地要充分发挥人力资源服务机构的作用，进一步加强与贫困地区扶贫部门、贫困劳动力需求对接，为贫困劳动力提供精准对接服务。鼓励人力资源服务机构深入贫困地区，实施定点服务和上门服务。

为贫困劳动者送政策送信息

充分发动各级人力资源服务产业园、人力资源服务机构召开扶贫专场招聘会，针对贫困劳动力提供有针对性的服务，为贫困劳动者送政策、送信息，让贫困劳动者掌握获取就业创业政策和招聘岗位信息的渠道。

组织企业家创投人士进贫困地区

各地要依托人力资源服务机构，促进创业带动就业，进一步组织知名专家、企业家、创投人士深入贫困地区，为开展电商、农产品加工、手工艺制作等项目提供创业指导等服务，通过创业带动贫困劳动力就业。

组织贫困劳动力技能培训

各地要积极依托人力资源服务机构开展贫困劳动力职业指导，组织人力资源服务机构联合技工院校、职业培训机构和企业面向贫困劳动力开展职业技能培训，推行项目制培训，增强培训内容与市场需求的匹配度，增强劳务组织化输出质量。

援助贫困地区人资市场建设

按照实施区域协调发展战略和建立统一开放市场有关要求，聚焦贫困地区特别是“三区三州”等深度贫困地区人力资源市场建设，鼓励各省（区、市）对省内贫困地区开展人力资源市场建设援助计划，开展对口交流合作，建立跨区域交流机制，加强贫困地区人力资源服务机构与发达地区人力资源服务机构合作，建立常态化合作机制。支持鼓励东部省份引导人力资源服务机构到贫困地区设立分支机构，加强人力资源服务机构合作，加强劳务对接，参与劳务协作，切实提高劳务组织化程度。

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