原標題：“江蘇引擎”助力拉薩摘掉貧困帽

　　美麗的四季吉祥村，花海掩映 四季吉祥村供圖

　　高原上的青稞醋產業基地

　　四季吉祥村的農家書屋

　　拉薩江蘇實驗中學

　　跨越4000公裡，他們來到雪域高原，在各行各業奮力書寫“詩與遠方”。今年6月底，江蘇第八批援藏干部即將結束為期3年的援藏工作，陸續返回江蘇。

　　這3年，江蘇累計投入15.79億元，實施援建項目178個，幫助拉薩全市提前實現了整體脫貧。精准扶貧、產業發展、園區建設、基層民生、文化旅游……日前，現代快報記者奔赴拉薩採訪，感受到這裡各個領域都烙下深深的“江蘇印記”。

　　3年投入15.79億元援建178個項目

　　拉薩市曲水縣才納鄉四季吉祥村，一幢幢小樓色彩靚麗，排列有序。藍天的映襯下，這個村落既有藏族風情，又多了幾分似曾相識——村落有序的規劃、現代化的設施，讓記者一下子想起江蘇的美麗鄉村建設。

　　村子分為春、夏、秋、冬四個片區，房屋分別是綠、粉、白、藍四種顏色，代表一年四季﹔12條主干道對應12個月﹔365套住房對應一年365天﹔村子裡有超市、菜店，還有警衛室、衛生室……這是一處異地搬遷的扶貧安置點，江蘇援藏指揮部為村裡建設了便民綜合服務中心、黨建基礎設施等，還與安置點臨時黨組織共建支部。

　　“江蘇給了我們很多幫助，從硬件到軟件，我們很多管理經驗、發展思路都是到江蘇學習來的。”四季吉祥村第一書記索朗央吉告訴記者，易地搬遷來的村民，可以很方便地到附近江蘇援建的農業示范園等項目打工增收，到2018年，搬來的群眾已經全部脫貧，但這只是實現了“小目標”而已，更美麗的藍圖正在一步步實現。

　　林周縣是拉薩的深度貧困縣。2017年，江蘇在計劃外追加安排1.5億元，建設格桑塘現代農牧產業示范園。在示范園東園，蘇州援藏干部、林周縣副縣長陳實介紹，目前這裡已有470頭牦牛存欄，未來將達到2000頭。一般牦牛需要生長8年才能出欄，在南京農業大學等科研機構的指導下，這裡的牦牛5年即可出欄，可以讓牧民增收不少。

　　據介紹，江蘇近3年累計投入援藏資金15.79億元，實施援建項目178個。精准扶貧是江蘇援藏工作的重中之重，已實現拉薩市建檔立卡貧困戶12314人如期脫貧，拉薩全市提前實現整體脫貧。

　　江蘇產業優勢+西藏特色資源

　　產業發展是江蘇的優勢。在拉薩，你會看到許多江蘇優勢產業與西藏特色資源相結合，培育壯大成為拉薩的特色優勢產業。

　　青藏高原潔淨的水、土壤、空氣等環境，孕育出獨特的“淨土健康產業”。為了打響淨土品牌，確保“走得出”，江蘇產業援藏安排300萬資金，援助拉薩淨土健康產業標准體系建設。目前已完成藏香、藏雞、拉薩好水、棃米、奶牛、藏毯等六類產業標准體系框架建設工作，規范了產品工藝流程、提高質量，擴大了品牌影響力。

　　青藏高原上的青稞，與知名的鎮江醋釀造工藝碰撞到一起，會發生什麼樣的奇妙反應？在達孜工業園區，記者嘗到了口感醇厚的青稞醋。而此前，整個西藏沒有一家生產醋的廠家。在江蘇援藏指揮部的大力支持下，吉順青稞醋產業基地建立，鎮江恆順集團無償提供全套工藝、免費培訓技術骨干，目前已開發了8個品種青稞醋，雖然一瓶價格三四十元，比普通醋貴了不少，但口感獨特更健康，頗受消費者歡迎。

　　好產品還要“銷得暢”。記者採訪中了解到，目前在江蘇對口支援的南京、蘇州、鎮江、泰州四市均設有拉薩特色產品展銷中心，蘇寧易購、南京“眾彩物流”等也與拉薩開展合作，建立起淨土健康產品線上線下多渠道的綜合銷售網絡。

　　從幼兒園到大學，江蘇教育援藏全覆蓋

　　改變藏區面貌，根本靠教育。拉薩江蘇實驗中學，一看校名就知道與江蘇有很深的淵源。這所中學在當地很有名氣：自2017年起，連續兩年中考成績全市第一﹔高考始終保持上線率95%以上。

　　記者去採訪時，校園裡紫槐花開得正艷，漂亮的教學樓，設施齊全的實驗室，菜品豐富的學生食堂……這所由江蘇省政府投資2.63億元建成的學校，硬件設施絲毫不遜色於江蘇的重點中學，師資力量在當地也很強，教職工316人，其中江蘇援藏教師就有50人，學校的校長、教學副校長、教務主任、教研主任都來自南通和揚州等教育強市。

　　高三（3）班的教室裡，來自泰州興化的援藏教師吳玲正在給學生們上英語課。她的丈夫湯恆躍是江蘇首批援藏教師，來探親時，吳玲也愛上了這裡，2015年毅然和丈夫一起參加援藏。兩年期滿后，他們沒有回家，學生們期盼的眼神讓夫妻倆選擇繼續留下來。由於高考成績優異，吳玲帶完了一屆，學校又安排她再帶一屆高三。

　　3年來，江蘇先后選派160余名教師進藏工作，對口支援7所學校，實現了從學前教育到高等教育完整學段、從普通教育到職業教育完整類型的全覆蓋。高品質建設拉薩市江蘇實驗幼兒園，探索開創“6+1”組團式職業教育援藏模式，形成了“讓雪域雛鷹飛得更高更遠”的金字品牌。

　　打造一支帶不走的人才隊伍

　　工作期滿，援藏干部及教育、醫療等人才回去了怎麼辦？這是援藏工作中最值得思考的問題。

　　“以前常常會有‘人走了，技術也走了’的情況。”來自泰州的援藏醫生孫瑞芳今年4月剛進藏，在曲水縣人民醫院婦產科工作。江蘇援藏投資2800萬元，對這家醫院實施了提升改造工程，新建急救樓、醫技樓﹔新添大型CT、腹腔鏡、腸鏡等設備。硬件改善了，但最緊缺的還是人才。就拿婦產科來說，除了孫瑞芳，沒人能獨立做手術。“江蘇醫生一走，剖腹產以及一些婦科常見病的手術就停了。”這讓她很著急。

　　現在，孫瑞芳正在抓緊“傳幫帶”，計劃在自己援藏期間，把科室裡的兩名本地醫生帶出來，目前有一名醫生已經能在她的指導下開展部分手術，“我們的目標是，人走了，技術得留下。”

　　拉薩江蘇實驗中學的生物老師旦增多吉是本地的藏族老師。據他回憶，2014年剛工作時，整個拉薩沒有一所學校有生物實驗課。“我們從江蘇援藏教師那裡學到了很多先進的教育理念和課堂模式。”每年暑假，學校還會組織一批本地教師到江蘇進修。

　　曲水縣四季吉祥村的第一書記索朗央吉也告訴記者，她曾多次去江蘇學習，蘇州、無錫、泰州等地跑了個遍，帶回來的“江蘇模式”增強了自身“造血”功能。

　　江蘇援藏指揮部有關人士介紹，與以往相比，第八批援藏工作中人才智力援藏達到了新高度，3年來累計投入人才智力援助3000萬元，實施赴蘇集中培訓和挂職鍛煉103批次、1846人次，實現了經濟援助與智力援助相結合、輸血與造血並重、硬件與軟件同步提升，打造了一支“帶不走的”本地高素養人才隊伍。（孫蘭蘭）

(責編：黃竹岩、張鑫)

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