蔡文胜说，“不要相信那些一年创立两年融资三年上市的故事，更不要相信有人在厕所用6分钟搞定永远也花不完的钱的故事，否则你死都不知道怎么死的。”

他觉得，“所谓创业成功的故事，几乎肯定是吹嘘的，即便不是吹嘘的，故事的主人公也是百分之一、千分之一的幸运儿，即便跟你吹牛的那个人就是那个幸运儿，也不等于你会是下一个幸运儿。”

很多企业在成功后宣传时会下意识地杜撰很多“英雄壮举”，这当然可以理解，一方面成功路上很多事情确实不足为外人道，另一方面人人都有“包装”自己的心理。但其实这是最害人的，对于很多创业者来说，如果你按照成功者宣称的方式去做，基本上会“死无葬身之地”。

柳总(柳传志)讲过，成功的领军人物应具备4个素质：

(1)目标高远，意志坚定。

(2)心胸开阔，情商要高。

(3)企业利益放第一位。

(4)学习能力强，爱学习而且会学习。

蔡文胜认为，创业者需要具备4个素质：

(1)事业心，是否把企业当做命根子来做。

(2)眼光和境界，要比别人想得多，比别人看得远，具备一种比别人更高的境界和眼光。

(3)心理素质，能否百折不挠、处变不惊。

(4)学习能力，是否以学习为生活方式，有无及时复盘的习惯。

当然作为一个领军人物，舍小我为大家的胸怀也非常重要。

金融海啸时，很多人呼吁大学生创业以解决就业难的问题。媒体采访蔡文胜时，他说，“我明确表态说这种说法是不负责任的。试想，一个大学生如果连工作都竞争不到却要去创业，和让一个盲人去骑瞎马何异?应届生去创业绝大多数只能干最低端的职业，是摊煎饼还是送报纸?我没有看不起这些工作的意思，但是我认为如果一毕业就去创业，会直接降低自己的社会交往层次，导致缺失很多经验和知识，而且这个过程是不可逆的。”

“除非是极个别的天才，否则对于绝大多数大学生而言，毕业进入一家大公司，接受正规化的职业训练是非常必要的。如果经过一两年的训练，再出来创业，则从管理经验、人脉、眼界上都有好处。”

谈起自己的经历时，蔡文胜说，“比较遗憾的就是未曾在大公司打过工，导致很多的管理方式需要自己去悟，去偷师学艺，虽也有所成就，但毕竟走了很多弯路。如果可以选择，最理想的职业道路是本科即可，不必读研究生，除非你想做学问。走出校门进入大公司工作两到三年，然后进入小公司或者去创业。”

“不赞成在大公司待太久，我认为在大公司待5年以上的人基本就废了，进入眼高手低一群，成了温室里的小白鼠，生存能力退化，却又自视很高。这样的人一旦离开大公司的环境，身上的品牌光环去掉之后，会顿显能力缺失，要跌跟头的。”蔡文胜表示。

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